Råd om basketballprøver – 28 eksperter deler sine hemmeligheter

Med basketballprøver i ferd med å begynne for den nye sesongen, Jeg har mottatt en rekke e-poster som ber om råd om basketballprøver.

Siden mitt siste «ekspertinnlegg» om øvelsesfeil fikk så mange positive tilbakemeldinger, Jeg bestemte meg for å bruke dette som en mulighet til nok en gang å be noen av de beste hjernene innen basketball om å dele kunnskapen sin.

Jeg stilte 28 eksperter dette spørsmålet ...

"Hva er de 2 eller 3 beste rådene du vil gi til en nybegynnertrener som gjennomfører basketballprøver denne sesongen?"

Akkurat som forrige innlegg, Jeg har laget en praktisk liste slik at du kan hoppe nedover siden til favoritteksperten din hvis du ønsker det.

Alan Stein, Augie Johnston
Brian McCormick, Bryan Burrell
Damin Altizer, Darrell Johnson, Dave Hopla
Ganon Baker
Janis Meredith, Jeremy Russotti, Jim Burson, John Leonzo, John O'Sullivan, Jordan Delp
Koranen Godwin, Kyle Ohman
Lamar Hull, Lemar Griffin
Mark Adams, Matt Monroe, Mike Costello, Mike O'Halloran
Quinn McDowell
Randy Brown, Ryan Walker
Scott Fields
Tamir Goodman, Tim Springer
Wesley Kosel

Råd om basketballprøver for trenere

Alan Stein – Sterkere lag

1. Gi hver spiller en rettferdig sjanse til å vise tingene sine.

Lag et miljø med både åpne (småsidige spill) og lukkede (skyte-/ballhåndteringsøvelser) som gir hver spiller en sjanse til å vise frem talentet sitt (og/eller mangel på det!).

2. Ha en organisert plan og utfør den!

Tilnærmingsprøver er ikke annerledes enn en vanlig praksis.

3. Ha empati

Dette er en veldig stressende tid for spillere (spesielt de på boblen) og håndtere alt med kjærlighet og ynde.

Augie Johnston – Baller Boot Camp

1. Gå inn i basketballprøver med en oversikt over hva du trenger personell og posisjonsmessig.

Du vil ikke kutte en spiller som kan fylle et tomrom du vil ha senere i sesongen.

2. Forstå at mange spillere egentlig ikke "spiller spillet sitt" under prøver.

I hovedsak gode spillere, men bare fordi de er i en prøvesituasjon får de panikk.

For eksempel, du vil ha en fyr som vanligvis deler ballen og tar gode avgjørelser, men under prøver, han tror han må "utkonkurrere" andre og tar dårlige skudd og passerer ikke. Ta ham til side og forklar at det ikke er det du leter etter.

Mens du også har det motsatte. Spillere som er redde for å skyte bare fordi det er prøver når de vanligvis spiller med selvtillit og spiller. Du må prøve å se forbi det som ikke alltid er lett.

3. Hvis du bare har 12 stillinger og må kutte noen få spillere, som du vet elsker spillet, tilby dem stillinger som lagledere som vil øve med laget og sitte på benken under kamper.

Du vet aldri at en annen spiller kan slutte eller bli skadet for sesongen. Det er en perfekt mulighet for dem til å bli med på laget.

Brian McCormick - 180-skytter

Den relative alderseffekten er reell. Når du har et førsteårs- eller juniorlag, du har 15-åringer som biologisk sett er mer som 18-åringer, og noen som er mer som 13-åringer. Selvfølgelig, 18-åringen er bedre enn en 13-åring akkurat nå.

Hva er ditt mål? Hvilke egenskaper har de? Se etter mer enn hvem som er størst, sterkeste spilleren akkurat nå.

Du vet aldri når den magre, tafatte 6'5 freshman vil bli en 7'0 senior som fortsetter å spille på en Ivy League-skole, eller den lille pekvakten vil modnes til din universitetsstarter.

Jeg tok jobben sent, og de andre trenerne ønsket å kutte en spiller fordi han ikke kunne tremannsvevingen, og han så ut av form. Da vi spilte faktiske spill, laget hans vant. Han startet nesten hver kamp den sesongen for oss og var uten tvil vår nest beste spiller.

Spille spill. Jeg vil aldri forstå hvordan trenere tar avgjørelser om spillere basert på øvelser.

Jeg jobbet en leir en gang hvor vi draftet spillere. Vi drev våre egne stasjoner og hadde 20 minutter med hver gruppe. Deretter, vi utarbeidet. Annenhver trener gjorde øvelser:Skyteøvelser, oppleggsøvelser, defensive øvelser, osv. Jeg spilte 3v3. Jeg draftet 3 av de 10 beste spillerne selv om det var 12 lag.

Det handler om evnen til å spille spillet, ikke å se bra ut i øvelser.

Bryan Burrell – New Age Elite Sports

Rådet, Jeg vil gi en nybegynnertrener for å kjøre basketballprøver:

1. Hold det enkelt og kom med en øvelsesplan

Organiser treningsplanen din etter hvordan du ønsker å evaluere hver spiller. Hvis du vil evaluere spillernes offensive grunnprinsipper, sette opp skyte- og basketballøvelser. Hvis du ønsker å vurdere defensive evner, sette inn øvelser som vil sette spillere i posisjon til å beskytte noen.

2. Vær oppmerksom på de immaterielle eiendeler (innsats, ledelse, kommunikasjon, og etc) for hver spiller

Hver spiller som gjør laget vil ikke være en rotasjonsspiller, men det er viktig å beholde spillere som ikke bare vil jobbe hardt, men som tror at laget er bedre enn meg.

3. Før prøvene starter, introduser deg selv for spillere for å begynne å bygge relasjoner med spillerne dine

Informer hver spiller som prøver det du leter etter, og hvordan de kan forbedre sjansene sine til å bli laget ditt.

Damin Altizer – DR1VEN Trening

1. Finn The Difference Makers

Uten spørsmål, Det er viktig å finne gutter som kan håndtere ferdighetene som er nødvendige for å hjelpe laget ditt til suksess. Like viktig, er å finne gutter som er fullstendig uselviske og fullstendig opptatt av å gjøre det som er nødvendig for å hjelpe laget til å lykkes.

Barna hjelper andre opp på prøve, oppmuntrende selv om de ikke deltar aktivt i en øvelse, takke treneren etterpå for muligheten; disse barna gjør lagene bedre uavhengig av deres innvirkning på boxresultatet.

Ideelt sett, du finner barn som omfavner alt, energi er smittsomt, og hvis du har et team med uselviske, energi folkens, det blir en vellykket sesong.

2. Finn spillere, Ikke borere

Drillarbeid er viktig i basketballprøver, men Å sette gutter i situasjonsøvelser for lesing og reaksjoner vil bidra til bedre å evaluere hvem som kan spille og hvem som bare kan øve.

3. Situasjonsmessige scrimmages

Hvis mulig, la spillerne dine spille situasjonsspill:3-mot-3 hvor de må bruke en ballskjerm, 5-mot-5 hvor de ikke kan skyte før de får en bakdør eller pin-down, etc.

Avhengig av hvordan du ser laget ditt spille, Prøv å simulere disse situasjonene for å se hvordan barna reagerer. Unngå å la 5-mot-5 prøvespill bli til glorifisert 1-mot-1 der spillere prøver å bare vise hva de kan.

Darrell Johnson – Cross Over Hoops

1. Se etter holdning og innsats

Hvert lag trenger noen få spillere som alltid jobber hardt, alltid dykke etter løse baller, alltid konkurrerer, snakker alltid, alltid ha en god holdning, etc.

Selv om disse spillerne ikke er dine mest talentfulle, deres entusiasme vil smitte over på de andre spillerne og forbedre kulturen til laget. Hvis en spiller har en dårlig holdning, kutt ham før det smitter av på de andre spillerne.

Kultur er nøkkelen til suksess.

2. Se etter treningsspillere

Se etter spillere som skal presse førstelaget ditt.

Selv om denne spilleren aldri kommer til å spille i et spill, de kan være en svært verdifull ressurs for teamet hvis de kjenner sin rolle, spille godt forsvar, og få dine beste spillere til å fungere og forbedre seg hver dag i praksis.

3. Se etter potensial

Du vet aldri hvordan en ung spiller kommer til å utvikle seg, så hold øye med potensialet i unge spillere. Mange ganger, unge spillere er dyktige nok til å spille, men ikke atletisk nok til å spille fordi kroppen deres ikke har modnet ennå.

For eksempel, ikke alle førsteårsstudenter er fysisk klare til å konkurrere på universitetsnivå, men med tiden, deres atletikk vil utvikle seg etter hvert som kroppen modnes.

Dave Hopla – DaveHopla.com

Jeg ville fortalt trenere til:

1. Grunnleggende stress. Skyting, passering, og dribling. Fundamentals går aldri av moten.

2. Lær spillerne hvordan de skal spille i stedet for å prøve å lære dem skuespill.

Ganon Baker – Elev8 Basketball

1. Prøven bør være en blanding av individuelle og team ferdighetsøkter med en god del av prøven 3 på 3 og 5 på 5. La andre trenere ref så du kan få en god evaluering.

2. De gode spillerne med talent vil skille seg ut, du vil vite hvem de er. Det er spillerne 9-13 eller 14 (avhengig av hvor mange spillere du vil ha i laget ditt) som vil avgjøre en morsom og vellykket sesong.

Poengene nedenfor er noen gode ferdigheter å se etter. Hvis disse spillerne har minst to eller flere av dem, TA DEM!

• Høy energi i begge ender
• Snakker i begge ender
• Flott lagkamerat, alltid berøre og anerkjenne sine jevnaldrende
• Sprintbaner
• Sprint til skjermen
• Snakk - "ELC"
• Stopp driblepenetrasjon ved 2. sprett – «Fang deres første trekk»
• Postens innlegg dypt
• Angrepskurv for scoring, stygg, eller hjelpe
• Offensiv retur av ballen
• Gå til FT-linjen
• Få en defensiv retur
• Vinn 50/50 løs ball
• Tegn en ladning

Janis Meredith – JBM tenker

Som idrettsforelder, Jeg vil si dette:

Du har kanskje hørt rapporter om barn som prøver seg, men idrettsforeldre vil at du legger alt dette til side og gir hver idrettsutøver en rettferdig sjanse. Når du velger ditt lag, husk viktigheten av hardt arbeid, en lagspiller holdning, og coachbarhet.

Min mann, som har trent i 28 år, sier at han mye heller vil ha barn med en god holdning og en hard arbeidsmoral enn barn med stor dyktighet og uten hjerte. Foreldre forstår at du vil ønske å velge talentfulle idrettsutøvere til laget ditt, men husk at barn med en lagspillerinnstilling, god arbeidsmoral og en coachbar ånd kan også være verdifulle eiendeler for laget ditt selv om de ikke er fullt så dyktige som andre idrettsutøvere.

Husk at dette bare er barn; de er ennå ikke så gode som de vil være hvis de får god coaching og får lov til å nyte spillet mens de utvikler ferdigheter og lærer karakterleksjoner. Se forbi blitsen, og se etter potensialet.

Og når du bestemmer laget ditt, og spillerne blir kuttet, foreldre liker å vite hvorfor. Gi dem konstruktiv kritikk og en handlingsplan for hvordan barnet deres kan forbedre seg og være klar for prøver neste gang. Fortell dem spesifikke ting som barnet deres trenger å jobbe med og oppmuntre det barnet til å fortsette å leke hvis han elsker spillet, uansett hvor det er. Det kan være på et annet lag, eller det kan være i en ikke-konkurransedyktig setting med venner eller familie.

Jeremy Russotti – 1 prosent klubb

1. Innstilling av intensitet og klima på treningssenteret er viktig

Du må sette tonen fra første minutt om hvordan resten av de 2 timene skal gå.

2. Ballberøringer

Sørg for at det er mange basketballer og at du kan ha mye action på en gang. Den enkleste måten å evaluere på er å gi spillerne mange muligheter til å skinne (eller ikke skinne). Ulike stasjoner med små grupper for de forskjellige ferdighetsnivåene vil tillate det å skje. Du vil ikke at spillere eller foreldre ikke skal føle at barnet deres har fått en rettferdig sjanse.

3. Konkurranse

Sett dem i stressende miljøer. Du vil finne ut hvem hestene dine er som vil gå på ball for deg.

Jim Burson - JimBurson.com

1. Ikke kutt noen på første kutt!

2. Prøv å være så objektiv som mulig

3. Vær oppmerksom på foreldrenes følelser og ikke overreager når de elsker barnet sitt mer enn de elsker deg.

John Leonzo - John Leonzo Basketball

1. Husk at du trener et program, ikke bare et lag i 1 år

Erfarne trenere har evnen til å ta beslutninger for laget i nåtiden mens de fortsatt forutsier hva som må skje i programmet deres i fremtiden. Når det er sagt, Jeg tror det er viktig for en nybegynnertrener å lete etter spillere som er trenerbare og villige til å kjøpe seg inn i kulturen som skal skapes.

Vet hvilke karakter- og spilleregenskaper som er viktige for deg, finn dem i spillerne som prøver, og deretter dyrke dem over sesongen. Du får bare bygge grunnlaget én gang, så pass på å ikke kutte hjørner.

2. Egoisme dreper team mer enn talent hjelper team

Husk at alt som glitrer ikke er gull. Nekt å bli blendet av talent og dyktighet alene. Vær oppmerksom på hvem som er en god lagkamerat, som jobber hardt, som ofrer kroppen sin når de spiller.

Trener K bruker alltid analogien til at et lag er som 5 fingre:Hvis de er spredt ut og ikke koblet sammen, mangler de kraft, være når de bringes sammen i en knyttneve kan de gjøre mye mer.

John O'Sullivan - Changing the Game Project

1. Vær ærlig: i valgene dine og tilbakemeldingene dine til spillere som ikke klarte det.

2. Vær åpen: til et møte med spillere/familier som blir kuttet og forteller dem hva som må skje for å lykkes i fremtiden.

3. Vær sårbar: innrømme at du kan ta feil, og utfordre en spiller til å trene hardt og bevise at du gjorde en feil neste år.

Jordan Delp – Pure Sweat Basketball

1. Vær effektiv

Ikke kast bort tid på øvelser eller noe annet som ikke kan oversettes til det spillerne dine vil oppleve på banen. Du har en begrenset mengde tid til å evaluere og bestemme deg for laget ditt, så vær forberedt i god tid og sørg for at du bestemmer hvem som kan passe inn i systemet ditt.

Bestem hvilke handlinger og ferdigheter du vil se ut av spillerne dine, og finn de som passer best til formen. Planlegg arbeidet ditt og legg deretter planen din!

2. Konkurrer i en rekke situasjoner

Ja, du må se hvordan spillerne dine spiller på full bane, 5-mot-5 lek; men, Du bør også se hvordan de reagerer og presterer i ulike situasjoner. Før basketballprøver, sørg for å utvikle enkel, effektive øvelser som simulerer forskjellige handlinger som spillerne dine trenger for å utmerke seg i begge ender av gulvet.

Dette kan være så enkelt som en 3-på-3-vinge skjermbor, diktere hvordan angrepet angriper og hvordan forsvaret spiller screeninghandlingen. Å se spillere i kontrollerte 1-mot-1-situasjoner er en fenomenal måte å se på individuelle spillere også.

3. Finn den rette blandingen

Historien er full av talentfulle lag som ikke klarte å lykkes fordi de manglet kjemi. Din jobb er ikke å finne de 12-15 beste spillerne, det er å finne de 12-15 spillerne som passer best sammen og deretter hjelpe dem å nå sitt potensial.

Ja, talent er absolutt et must. Men coachable talent som bryr seg mer om "VI" enn "ME" er det som avler suksess og vil hjelpe deg med å bygge en langsiktig vinnerkultur.

Koran Godwin – Jump Start Hoops

Jeg vil råde en nybegynner trener til å fokusere på kondisjon, ferdighetsarbeid og 5 på 5 lagspill.

Konditionering: Vindsprinter vil tillate deg å skille de seriøse spillerne fra de sesongmessige. Ikke det at du forventer at alle skal være i tipp toppform, men du vil få en ide om hvem som har forberedt seg til prøver.

Ferdighetsarbeid: Inkluder øvelser som lar deg evaluere ballhåndtering, passering, skyting og avslutning ved kurven. Dette er en viktig del av prøven når du får se hver enkelt spillers ferdighetssett. De fleste spillere skiller seg fra konkurrentene i disse øvelsene.

5 på 5 lagspill: Noen vil si at dette er den viktigste delen av prøven når du får se spillerne konkurrere i en spilllignende setting. Du får vurdere hver spiller på angrep og forsvar.

Alle disse tre fokusområdene går hånd i hånd. Hvis du er i stand til å designe en prøvetimeplan som inkluderer de nevnte områdene, har du et solid grunnlag for å begynne å evaluere spillerne dine.

Kyle Ohman – Basketball hovedkvarter

Når du går til basketballprøver, har du mest sannsynlig en god ide om de 8 beste spillerne som kommer til å være på laget ditt (avhengig av størrelsen på skolen din). Så egentlig prøver du å finne ut hva som passer best for resten av teamet ditt. Disse spillerne har stor innvirkning på et lag fordi de enten forbedrer eller tar bort fra kulturen du prøver å bygge i programmet ditt.

Så her er 3 aspekter du bør fokusere på i prøver; kondisjonering, Konkurranse, og mental seighet.

Conditioning :Hvis en spiller viser seg ute av form betyr det nesten alltid at de ikke er helt engasjert i å være der og være en del av laget. Det er noen unntak fra dette; komme seg etter skade, multiidrettsutøver, osv. Det samme gjør øvelser og øvelser som kommer til å avsløre en spillers kondisjonsnivå, og du vil finne ut hvilke spillere som er engasjerte, eller ikke.

Konkurranse: Du vil ha spillere som skal heve konkurransenivået på trening og i spill. Dette betyr at du kan ta en spiller som er litt mindre dyktig fordi han eller hun kommer etter det i praksis og vil skape høy intensitet for laget.

Mental seighet: En fin måte å evaluere mental seighet på er kondisjonering og høyintensive øvelser. Er en spiller i stand til å fungere mentalt når de er slitne eller når de må huske et sett med trekk i en øvelse med rask tempo? Alt dette er viktig for å finne spillerne som skal klare å gjennomføre en jevn kamp i sesongen.

Poenget er at du er ute etter å skape det beste laget, ikke finne de beste 12 spillerne. Du vil ha spillere som skal fylle roller og tilføre verdi til laget som helhet. Lykke til med å skape vinnerlaget ditt!

Lamar Hull – Inspirerende basketball

Mitt råd vil være å ha et godt trenerteam som kan hjelpe deg med å vurdere talent og finne ut hva som trengs for at basketballaget ditt skal lykkes. For det andre, ha en spilleplan for hver prøveøkt.

Fokuser på grunnleggende, kondisjonering, lagarbeid, snakker, og basketball IQ.

Å sette fokus på disse tingene vil hjelpe deg med å evaluere talent, luke ut spillere som ikke vil være på banen, og finne spillerne som har lagt ned mye tid og krefter i ferdighetene sine.

Lemar Griffin – Grind Time Hoops

1. Husk at spillere er nervøse og noen ganger vil gjøre ting for å imponere deg som ikke er en del av spillet deres, oppmuntre dem til å spille spillet sitt etter beste evne gjennom hele prøveprosessen.

2. De fleste trenere gjør ikke dette, men prøver å stresse forsvaret! Nesten alle spillere vil gå i treningsstudioet klare til å vise sine offensive evner, prøv å finne fyren som er ivrig etter å spille forsvar.

3. Hold det enkelt.

Mark Adams - Mark Adams Basketball

1. Sørg for at du har alle nødvendige papirer for skole/fylke/stat (fysiske, utgivelsesskjemaer, osv.) for hver student – ​​idrettsutøver som prøver seg. Du bør også ha en fremdriftsrapport som inneholder akademisk informasjon og atferdsinformasjon om hver spiller.

2. Sørg for at basketballprøvene dine inkluderer velutviklede øvelser som lar spillerne demonstrere ferdighetene sine. (ballhåndtering, passering, skyting, forsvar, rebounding, beslutningstaking, etc.)

3. Hvis du vet at visse spillere definitivt er med på laget - la de som er "på gjerdet" og andre flere reps og scrimmage/spilletid, slik at du bedre kan evaluere.

4. Du velger ikke alltid de 12 eller 15 beste spillerne. Ofte velger du spillerne som vil utgjøre det beste laget!

Matt Monroe – Hoops Roundtable

Prøveprøver kan være en av, hvis ikke, sesongens vanskeligste tid. Beslutninger må tas for å forme laget ditt som kan gjøre eller bryte sesongen din og ha stor innvirkning på de som prøver seg.

Nedenfor er et par tanker når du gjennomfører prøveprøver som nybegynnertrener:

• Gjennomfør øvelser som vil vise om spillerne har ferdighetene du ser etter eller ikke.

• Sørg for å simulere spilllignende situasjoner.

• Organisere trening på en måte der alle spillere deltar så ofte som mulig.

• Dokumenter alt – følg med på hvem som prøver seg, ta notater om dine observasjoner av spillere, og tenk på å utvikle en rubrikk for å score spillere som prøver seg.

• Sørg for at du kommuniserer og samhandler med hver spiller på prøvene – ikke bare fokuser på de "topp" spillerne.

• Få flere utseende og la assistenttrenerne dine se hver spiller for å få et annet perspektiv.

• Når du lager kutt, møte hver enkelt spiller som blir kuttet hvis mulig, gi dem tilbakemelding, og takk for at de tok sjansen og prøver for laget.

• Gjør ditt beste for å gjøre prøveprøver til en positiv opplevelse for alle involverte.

• Instruer de som laget teamet til å bære seg med ydmykhet rundt på skolen og være oppmerksomme på de som ikke var like heldige.

Mike Costello – Pure Sweat Basketball

1. Kunne begrunne hvem du setter på laget ditt og hvorfor

Mitt første år tok jeg notater om hver spiller, så hvis noen forelder/administrator ville vite hvorfor et barn laget et bestemt lag osv., hadde jeg notater å vise.

2. Sett tonen tidlig

Hva vil du stå for som ny trener? Dette er din første sjanse til å gjøre inntrykk

Mike O’Halloran – Youth Basketball Practice Plans

1. Som en generell regel:jo yngre spilleren er, jo mer verdi bør du sette på en spillers atletikk kontra basketball ferdigheter .

Selv om det ikke er absolutt, unge spillere som er veldig rå når det gjelder ferdigheter, men er atletisk - god fart, styrke, god øye-hånd koordinasjon, etc. – kan gi betydelige forbedringer raskt og sterke bidrag til teamet ditt. Mens andre som har trent mer kan ha små fordeler for å starte sesongen, økt treningstid for alle spillere i løpet av sesongen vil utjevne det, og fordelene kan endre seg.

Typisk, yngre spillere har ikke lagt ned så mange treningstimer at ferdighetene deres er elite. Så, det er lettere for mer atletiske barn å ta igjen og overgå dyktigere, prøvespillere. Derimot, for eldre barn, det blir vanskeligere å spille innhente, til tross for bedre atletikk, når andre har hatt mange sesonger til å øve på og foredle ferdighetene sine.

2.) Finn ut en aldersegnet rebounding-utfordring og bruk den på basketballprøver.

Rebounding tester rettens bevissthet, ønske, forventning, fart til ballen, utboksingsteknikk og mer.

En godt utført returøvelse er en av de beste måtene å skille toppspillere i en gruppe, og det ser ut til å være undertestet i prøver. I de fleste basketballkamper, det beste returlaget vinner. Du vil ha gode rebounders på laget ditt.

3.) Du kan regne med at 90 % av spillerne er mer nervøse på prøvespill enn de vil være på noe tidspunkt i løpet av sesongen.

Se etter måter du kan få spillerne til å slappe av. Lette opp stemningen. Fortell en vits. Forsikre dem om at alle vil ha en mulighet til å spille på et lag (hvis det er tilfelle, og det burde det være). Del en historie om en gang du var nervøs. Lag litt dialog med spillerne slik at de blir kjent med hverandre og deg.

Spillerne vil yte sitt beste når de er komfortable. Gi spillere og foreldre beskjed før, under og etter prøver som «spillere utvikler seg i ulik hastighet. Spillerne som kommer på "B"-laget på 6. 7. og 8. klasse kan være "A"-lagspillere på videregående skole, og omvendt. Uansett hvilket team du blir tildelt, arbeid med å forbedre spillet ditt, å være en god lagkamerat, og ha det gøy."

Prøver kan være det første inntrykket du gjør med mange av spillerne dine og deres foreldre. Sørg for at den er god.

Quinn McDowell – Arete Hoops

Basketballprøver kan være en skremmende og skummel tid for alle involverte! Det er et iboende press i å måtte "prøve" for et lag som kan føre til at spillere blir nervøse og ikke presterer til sin kapasitet.

Her er 3 ting du bør huske på når du forbereder deg på neste prøve.

1. Fremhev "Kontrollerbare"

Uten feil, hver spiller vil gå inn i prøvespillet med presset av å "må gjøre skudd" for å sørge for at treneren legger merke til meg. I virkeligheten, det er ikke noe verre for en spiller å fokusere på enn å "må gjøre skudd" når han er på vei inn i en prøvesituasjon.

Understrek gjentatte ganger at du leter etter spillere som gjør de små tingene de kan kontrollere, og du bryr deg ikke om hvem som scorer poeng eller skudd. Understrek viktigheten av de små tingene som fokus, mas, forsvar, lagspill, og kommunikasjon.

Å fokusere på disse tingene vil ta press fra spillerne og vil gjøre det til en bedre utprøving.

2. Vær åpen og ærlig

Det er aldri gøy å kutte spillere i en prøvesituasjon, men jo mer ærlig og åpen du er i forkant, jo lettere blir prosessen for alle. Erkjenne i begynnelsen av prøven at dette er en vanskelig prosess, men bare fordi du blir kuttet i år betyr ikke det at det vil være det samme hver sesong.

Kommuniser tydelig prosessen du vil bruke for å gjøre kutt, og gjør ditt beste for å gi så mye tilbakemelding som mulig til barna som ikke er med på laget. Enhver form for tilbakemelding du kan gi til barn som er klippet viser at du bryr deg om hver spiller og har en genuin interesse for deres fremtid.

Du vet aldri hvordan barn vil utvikle seg langs veien, og spillerne du klipper i dag kan være spillerne som vinner deg spill i fremtiden! Dette gjelder spesielt i en skolesetting. Det er utallige historier om barn som blir kuttet fra et ungdomsskolelag, men som fortsetter å bli en stjerne på Varsity.

3. Husk at basketball er moro!

Ikke la spillerne dine glemme at basketball er morsomt! Prøv å skape et morsomt miljø under basketballprøver som legger vekt på hardt arbeid, konkurranse, og teamarbeid.

Dette er elementene i basketball som får folk til å bli forelsket i spillet, så gjør ditt beste for å strukturere prøvene dine for å bringe disse prinsippene til forgrunnen. Ta med energi og entusiasme til prøven, og spillerne vil følge deg!

Randy Brown – CoachRB.com

Mitt råd er det samme for trenere på alle erfaringsnivåer av coaching. Til meg, det er så viktig å "forberede" til coaching enn selve coachingen.

1. Lag en personlig filosofi om coaching .

Hva står du for når du går på gulvet? Hvem er du som leder for ungdom? Ser du på deg selv som en trener eller en lærer?

Skriv ikke mer enn en side og inkluder elementer som;

• Hvorfor trener du?
• Hva er verdiene til spillet du vil innpode?
• Hva er dine topp 3?
• Hvilken verdi legger du på organisering og forberedelse?
• Hva er din filosofi om å lære ferdigheter og utvikle spillere?
• Er du en "prosess" fyr eller en "resultat" fyr?
• Hva er den overordnede offensive og defensive filosofien din?

2. Hva skal du lære bort?

Dette kommer bare med en gjennomtenkt plan som har tatt mye tid å lage. Trening ved «bukseplassen» er ikke måten å hedre spillet på.

Se topp 3 når du setter sammen en overordnet plan for øvelsen, og del deretter ned det hele i biter, deretter bitene til øvelser, og endelig, øvelser i ferdigheter.

3. Vær ærlig og avgjør om du kompetent kan undervise i spillet og alle delene.

Hubie Brown sa det best; "Lær KUN det du vet hvordan du lærer."
Som jeg sa, Jeg er en organisasjons- og forberedelsesmann. If you can accomplish these three things your experience as a practice coach will be enhanced 10 fold!

Ryan Walker – Ryan Walker Basketball

The first thing I would suggest is making sure you involve the entire staff on every level in the program during the evaluation and know the type of player that fits the system.

Second, during basketball tryouts be sure to put the players in the game like situations for your system on both offense and defense.

And lastly, make sure you communicate exactly what the program goals and vision is to the players before tryouts so that they can bring the necessary energy and enthusiasm while putting their best foot forward.

Scott Fields – CoachScottFields.com

1) Set the tone of the program – You must create the culture of the program from day one.
en. Work ethic established.
b. The discipline that is expected daily.
c. The intensity.

2) Create a competitive environment daily – The team is only as strong as it weakest player
en. All drills must be competitive.
b. Everything is done at game speed.

3) Cover skill development daily
en. This allows for teaching of fundaments that are appropriate for the age and level.
b. this also allows you as a coach to assess strengths and weaknesses of the group.

4) Coach them up every day
en. Teach them like they are martians. Show, demonstrate, and teach every proper detail. Don’t assume they know what you know.
b. The players will learn, grow and develop every day

5) Establish the pride it is to be apart of some special
The team must be the priority. The opportunity to wear the jersey must be honored.

Tamir Goodman – Zone 190

My top three pieces of advice for a beginning coach regarding basketball tryouts:

1. Try to find a way to get to know the athletes as people even before you get to know them as players.

For eksempel, what challenges are they dealing with in their lives? Let the players get to know you as a person as well. You want to appear confident and competent as a coach, while also letting them know you are human.

2. Break the athletes up into the smallest groups possible and have them begin with very basic drills.

This way, each player will feel like he or she got a fair look and hopefully, the players will get a confidence boost by starting out with familiar drills. You as a coach will get a more honest look at the player’s talents and abilities.

3. If you have to cut a player but you see that the player is dedicated, find a creative way to have him or her be a part of the team.

Maybe he/she could film practice, be a rebounder or a team manager/statistician. Be very clear as to what you expect the player to work on ahead of next year’s tryouts.

Tim Springer – Spartan PT

1. What is your system? Offense and defense.

You need to pick players that best fit that.

2. Who works the hardest and has the best attitude.

You are going to spend a lot of time with these players of the next few months. Make sure it is an enjoyable process by the quality of players you pick.

3. Look for upside in a player, not just current ability.

As well as that, look for things the players do well. Not just what they can’t do.

Wesley Kosel – HoopsChalkTalk.com

1. Have the tryout mimic a typical practice for your team

Make the players trying out run through the same drills and plays that your team will throughout the season. You want to see how these prospective players can fit into your system. 

2. Be honest with the kids

When it comes time to make the cuts, be upfront and honest about why he/she didn’t make the team. I’m a fan of talking to the players face to face. 

That’s it! Takk skal du ha.

A huge thank you to every expert that took the time to participate in this expert post.

I hope you’ve all learned as much from the answers as I have. There’s always some awesome nuggets of information.

Please share this post with another coach who will be conducting basketball tryouts this season!

Do you have any other tips for beginner coaches conducting basketball tryouts for the first time? Share your thoughts in the comments!

[Råd om basketballprøver – 28 eksperter deler sine hemmeligheter: https://no.sportsfitness.win/sport/basketball/1004040759.html ]