Hvorfor tror vi at sport i bedrifter er veldig mye nødvendig?

Del dette på WhatsApp

Corporate-systemet har mye som ligner på et livewire-miljø på en faktisk idrettsbane. Hele teorien om å tape og vinne gjelder i deler og helhet når det gjelder variert sans for lingos og termer. I bedriftsfelt kan det være like kjent som taksering og avlastning og nedbemanning. Så, det ville egentlig ikke skade å inkludere en sportsmannstankegang i et konkurransemiljø som bedriften.

Hvordan skjer det i bedriftssektoren?

Til å begynne med, klubbene i bedriftssektorene lover en fysisk og sosial velvære for sine ansatte gjennom mye engasjement av de forskjellige strategiene, idédugnad og mellommenneskelig kommunikasjon. Interessant nok, arbeidsgiver-ansatt-relasjonen får en ansiktsløftning når arbeidsgiverne faktisk tar initiativ til å finansiere en vennskapskamp mellom HR-avdelingen og økonomien eller si å arrangere et slag biljard. Disse klubbmedlemskap eller si, små initiativer fra arbeidsgiverne lover de ansatte en typisk trygghet som kanskje bare reduserer fraværsfrekvensen. På den andre siden, det hjelper arbeidsgiveren til å komme ut av fortene sine med steinvegger og samhandle på et menneskelig nivå; heller enn å bare håpe at maskinene kommer på jobb dag ut og dag inn. Det er veldig viktig at hele stamtavlen til arbeidsstyrken har litt stolthet i hjertet når de våkner hver morgen for å komme på jobb.

Interessant nok, sports incorporate annullerer unnskyldningen for mangel på tidsstyring av de fleste ansatte. Dette betyr at mange av de ansatte som jobber i et 9-5 timeplanformat ikke nødvendigvis finner mye tid til å komme seg til lekeplassen hver kveld eller tidlig morgen neste dag, å holde seg i form. Å ha en sportssalong i selve kontorlokalet gjør det ensidig enkelt for alle å faktisk fokusere på prioriteringer og administrere tid i det virkelige liv.

Enten det er for å øke moralen eller bare for å lage et lite kameratskap, er det absolutt ingen grunn til at sport ikke skal inkluderes i det vanlige bedriftsmiljøet. Akkurat som en dag på treningsstudioet gir nok fart til å gi adrenalinet energi i mange helger, på samme måte fremmer en rekke mennesker som cheerleader på en sport i et bedriftsmiljø lagånden som ingenting annet. I virkelige situasjoner, arbeidsstyrken trenger drømmeteamånden for å passere et hinder kollektivt, ettersom de fleste selskaper er gjensidig avhengige i flere avdelinger samtidig, så bruddet i siste øyeblikk er det siste som enhver arbeidsgiver ønsker for alltid.

Som de vanlige kantinene og vannkjølerne og kaffemaskinene i kontorlokaler, viktigheten av sport i en sanntids økonomisk utviklende bedrift er uunngåelig. Teoriene om å forbedre folkehelsen kan overgå til et makroskopisk problem, men hvis vi tar små skritt mot det, da er det absolutt ingen bratt utopisk stigning. Kanskje sammenfletting av fritidsaktiviteter fra musikk til sport er enhver bedrifts beste fot.

Les: CSR In Sports In India – The Reality And It’s Potential

FØLG OSS PÅ INSTAGRAM!

Synspunktene og meningene som uttrykkes i denne artikkelen er forfatterens og reflekterer ikke nødvendigvis synspunktene til selskapet vårt, partnere og andre organisasjoner. Selv om all informasjon som er gitt på bloggen vår er sann etter vår beste kunnskap, vi garanterer ikke sannheten, påliteligheten eller fullstendigheten av informasjonen som presenteres. Eventuelle råd eller meninger er kun for informasjonsformål og skal ikke tolkes som et alternativ til profesjonell rådgivning.

[Hvorfor tror vi at sport i bedrifter er veldig mye nødvendig?: https://no.sportsfitness.win/Fitness/Generelt-Fitness/1004043737.html ]