Hva gjør en god frivillig ungdomsfotballtrener

Frivillige er ofte ryggraden i ungdomsfotballklubber.

For klubber som er avhengige av frivillige trenere, er det en utfordring å finne den rette balansen mellom entusiasme, positivisme og tilgjengelighet, ettersom sterke rekreasjonsprogrammer vil ha opptil 5 000-6 000 spillere. Oftere enn ikke blir de første som kaster navnene sine i hatten valgt. Selv om tallene vil diktere at en organisasjon må ta det de kan, kan nøye gransking av hvem disse menneskene er styrke og styrke rec-ligaene og en spillers kjærlighet til spillet.

Fotballopplevelse

Det første du bør se etter er en opplevelse i fotball. Noen som har spilt vil i det minste ha en rudimentær forståelse av spillet og kravene innenfor. En forelder med en trenersertifisering fra amerikansk fotball, Europa eller en annen organisasjon er en bonus. Du kan si hva du vil om trenerutdanning i Amerika, men en person som har engasjementet og drivkraften til å utfordre seg selv med et trenerkurs vil bare komme spillerne på det laget til gode. Hvis en frivillig har spilt spillet, kan de se ligningen fra begge sider. De kan sette seg inn i spillerens sted, noe som forhåpentligvis vil hjelpe dem med å gi bedre informasjon og coaching.

En frivillig trenerrolle kan tjene som læreplass for unge trenere som akkurat har begynt med coaching og deres trenerutdanning. De kan lære å administrere en gruppe, planlegge økter og snakke med foreldre. Det er utfordrende å lære hvordan og hva man skal planlegge for øvelser og få dette over til teamet, men med erfaring og praktisk øvelse kan coaching bli mye mer naturlig og flytende over tid. God kommunikasjon er viktig, og alle aspekter av livet og coaching er ikke annerledes.

Holdning

Holdningen og mentaliteten til din frivillige trener er også utrolig viktig. En overvekt på å vinne i tidlig alder er den viktigste årsaken til utbrenthet. Det største engasjementet i fotball er ved 5 år, og alderen for størst frafall er 6. Det er et massivt rødt flagg. Prioriteten for disse trenerne bør være å utvikle en kjærlighet til spillet hos spillerne og foreldrene. Suksess bør måles i spillerbehold og ikke i hvem som vant ligaen. Med dette i tankene er måten en trener snakker med laget sitt på, avgjørende. Det skal være positivt, oppmuntrende og entusiastisk. Ta dessuten med spillerne som gjør noe riktig og pump det opp! Det brukes for mye tid på å fikse feil og gruble på alt spillere gjør feil. Det er viktig å huske at å fortelle en spiller at de har gjort et fantastisk trekk eller en flott pasning, vil få dem til å fortsette å gjøre de riktige tingene.

"Det er veldig viktig når du er ung å nyte det. Jeg tror i Amerika er det for ofte at vi ser at det første du lærer i sport er stresset av det og prøver å glede foreldrene dine på sidelinjen, sa USWNT-stjernen Christen Press nylig til STACK. "Så jeg tror det er veldig viktig å ha et åpent felt og en plass hvor du faktisk kan spille. Hvis du ser på andre land, spiller de mer på gata, det er mer en friformstil, og jeg tror det er viktig for utviklingen.»

En annen egenskap å undersøke er personens sidelinjeoppførsel. Mikroledelse blir ofte sitert som den verste egenskapen for en sjef å ha. Trenere faller inn i dette når de prøver å styre spillerne sine til seire ved å fortelle dem nøyaktig hva de skal gjøre. En trener som finner den rette balansen mellom undervisning og instruksjon, vil ikke bare få mer ut av spillerne, men han eller hun vil styrke spillerne til å ta gode valg og ta kontroll over det de gjør. Dette er den embryonale fasen av å skape ikke bare gode spillere, men livslange idrettsutøvere.

Kjør

Den siste egenskapen å se etter er noen som ikke bare er tilgjengelig, men som også virkelig ønsker å hjelpe barn med å lære fotball. Riktignok er det vanskelig å finne noen som er rent altruistiske bortsett fra lagforeldre, men det er folk som elsker coaching, elsker fotball og ønsker å hjelpe. En stor kilde til positive rollemodeller kan ofte finnes i lokale fotballklubber. Elever på videregående skole trenger frivillige timer for college og å tilby dem en mulighet til å trene barn i den valgte idretten og jobbe i samfunnet kan være ideelt for dem. Kanskje vil de trene sine egne søsken eller ganske enkelt jobbe med barna i nabolaget, men de har en sjanse til å lære om seg selv som lærer/trener og vise hva de kan til yngre spillere som ser opp til dem. Det er en ungdommelig idealisme som er så engasjerende og håndgripelig med tenåringer som sildrer ned til spillerne, og fra et foreldresynspunkt er det det du ønsker.

Hvis du kan finne en frivillig med alle eller mange av disse egenskapene, har du en god en. Dette er imidlertid neppe en perfekt verden. Vi ser ofte frivillige trenere som ikke bare ikke passer denne formen, men som er preget av uopphørlig negativitet, overtrening, arroganse og upassende kommentarer og språk.

Selv om noe av dette kan virke åpenbart, er det sjokkerende å se hvor mange trenere som oppfører seg på sidelinjen eller rundt barn generelt. Det viktigste å huske er at disse trenerne jobber med svært påvirkelige barn og deres holdning og oppførsel vil bli reflektert av dem. Denne typen problemer må legges til ro og enkelt avsluttes. Å skrike, rope og kaste utklippstavler eller stoler kan være morsomt med Bobby Knight, men det er neppe det du vil ha i treneren din for U6-jenter.

Det er ikke noe galt med å være konkurransedyktig, men hvordan denne konkurranseevnen viser seg kan avgjøre om barnet ditt er interessert i å spille fotball igjen. Trenere som konsekvent har nedsmeltninger er ikke morsomme å være rundt. Dette vil føre til utbrenthet. Ingen barn ønsker å være rundt en voksen som oppfører seg slik. Lytt til barna snakke om lærerne og trenerne sine. Når de diskuterer ting de ikke liker, er disse negative egenskapene nesten alltid i forkant av diskusjonen.

Å finne en god frivillig trener for et ungdomsfotballag er neppe en enkel prosess, men det er en som bør håndteres med forsiktighet. Folk kan sette opp en enorm front og komme av en vei, men opptre på en annen måte. Men en nøye undersøkelsesprosess, flid og kanskje nytenking av frivillighetsmodellen kan gi en ny vei med alternativer. På slutten av dagen handler det om barna, og den følelsen bør være hjørnesteinen i hver frivillig treners holdning.

Fotokreditt:shironosov/iStock

MER FRA POSITIV COACHINGALLIANCE:

• Her er hvorfor de beste trenerne er positive individer
• Brad Stevens tilbyr viktige råd til nye trenere
• Hvorfor trenere trenger moralsk mot

[Hva gjør en god frivillig ungdomsfotballtrener: https://no.sportsfitness.win/sport/fotball/1004051567.html ]