Hvordan være en defensiv koordinator

A fotball lagets defensiv koordinator kan sammenlignes med en visepresident eller executive i et aksjeselskap. Bortsett fra i sjeldne tilfeller , når tidligere kollegiale og profesjonelle spillere tilbake til coach på videregående skole nivå , er banen til en defensiv koordinator stilling resultatet av en coaching progresjon . Trenere som underviser flere posisjoner i løpet av sin karriere lage vellykkede koordinatorer . De har evnen til å kommunisere til spillere hvor handlingene til en del av forsvaret påvirker feltet som helhet. Det er ikke uvanlig at hodet trenere å bevisst flytte posisjons trenere rundt fra sesong til sesong . Instruksjoner
en

Kontakt en lokal videregående skole trener om frivillig muligheter . Uten forutgående coaching erfaring , er en av de beste måtene å bli en fotballtrener å bevise deg selv som frivillig . Kommuniser ditt ønske om å trene til forsvar, men ta noen mulighet du kan få. En effektiv defensiv koordinator må forutse hvordan et lovbrudd vil angripe sine ordninger , så erfaring fra en offensiv synspunkt kan vise seg nyttig i fremtiden .
To

Fokus på en bestemt spesialitet, og gjør det godt. En defensiv koordinator er ofte en jack of all trades , men det er fordi han har vist seg å være vellykket på hvert stopp underveis . Hvis hovedtrener antyder du hjelpe til med spesielle grupper , kan fremtiden være avhengig av hvor godt de spesielle lagene utføre. Ikke prøv å overskride dine grenser , spesielt som frivillig , da det kan irritere de andre trenerne og muligens forvirre spillerne om hvem som er ansvarlig .
3

Request en mulighet til å sitte i på trening personalmøter . I mange tilfeller , som frivillig eller posisjonell trener , vil du bli pålagt å delta på møter uansett. Viser en interesse i å lære fra forsvarskoordinator og hovedtrener kan gå en lang vei mot å forbedre din egen kunnskap om spillet fra en coaching perspektiv og forbedre samhold med resten av trenerteamet .
4 < p > Embrace hver nye rolle som en utfordring . Ikke hver endring i ansvars regnes som en forfremmelse eller degradering . Trenere ofte skifte posisjonelle trenere rundt for å løse lagets behov og for å bygge et mer kunnskapsrikt personale . Alltid spørre deg selv hva du kan gjøre for å bli en bedre trener og kommunikator . Hvis du har spørsmål om din tilnærming , spør hovedtrener eller koordinator for ideer .
5

søke muligheter , men være tålmodig . Nå nivået av defensiv koordinator handler like mye om timing som det er evnen . Assistenttrenere på alle nivåer , inkludert koordinatorer , er prisgitt hovedtrener for sysselsetting. Lojalitet til en bestemt skole eller program ofte ikke garanterer en jobb , så mange hovedtrenere foretrekker å få inn sine egne staber . Det er ikke en garantert oppstigningen til en defensiv koordinator stilling . Du kan etter hvert bli bedt om å gå opp i en koordinator rolle på din nåværende skole , eller flytte til en annen skole for sjansen til å avansere . Nettverk er viktig . Hovedtrenere foretrekker å ansette folk de kjenner. Din evne til å lande en koordinator jobb kan komme ned til den innsatsen du legger i å bygge coaching relasjoner med kollegaer som har flyttet videre til andre programmer , i tillegg til å etablere nye relasjoner på coaching klinikker og sommerleirer .



[Hvordan være en defensiv koordinator: https://no.sportsfitness.win/coaching/coaching-Fotball/1004004885.html ]