6 leksjoner jeg har lært av trener Don Meyer

Trener Don Meyer

Trener Don Meyers kamp mot kreft tok slutt 18. mai, 2014. Han ble 69 år gammel.

Han avsluttet sitt lange liv som en av de mest vinnende trenerne i NCAAs historie, skaffet seg 923 seire gjennom sin trenerkarriere.

Jeg var en av de uheldige som aldri hadde muligheten til å møte denne flotte mannen, men jeg har lest og hørt mye om ham. En av hovedgrunnene til at jeg respekterer ham utrolig som trener og influencer fordi han gjør noe vi snakker mye om her på BFC:Han lærer mer enn basketball.

Mengden kjærlighet han har mottatt over internett de siste dagene er et bevis på innvirkningen han har hatt på basketballmiljøet. Hver andre tweet jeg har sett på Twitter har hatt å gjøre med Don Meyer, enten det er et sitat, eller noen som deler hvordan han påvirket livene deres.

Så leksjonene jeg skal dele med dere er ikke ting jeg har lært direkte av trener Meyer (jeg skulle ønske det), de er fra sitater og historier jeg har lest eller har blitt fortalt meg. Noen av dem basketrelaterte, noen av dem livsrelaterte. Jeg skal dele med deg betydningen jeg tok fra hver leksjon han underviste.

1. Kritisere spillere privat

Vi oppfordrer deg til å rose spillerne dine foran lagkameratene. Hvis de jobber hardt og fortjener det, gjør det. Det er ikke noe galt med det. Men å åpenlyst rope kritikk rettet mot en enkelt spiller er ikke en god idé, spesielt på ungdomstrinnet.

Først, spillere ønsker ikke å bli flaue foran sine jevnaldrende. Jeg har funnet ut at de vanligvis er så bekymret for hva lagkameratene deres tenker at de ikke vil ta mye hensyn til det du sier uansett. Og så er de sinte på treneren for å ha gjort dem flaue. Det er tap-tap.

Å sette seg ned med spilleren før eller etter trening, eller ta dem til sidelinjen under trening, Jeg har funnet ut å være en mye bedre idé. Dette vil vise dem at du bryr deg om dem, og gi dem tid og fokus til å ta hensyn til ordene dine.

2. Understrek hva som er viktigst

Jeg ser på dette sitatet på to forskjellige måter...

1. Når du underviser i øvelser, understreke viktige punkter med stemmen din. Spillere kommer ikke til å huske alt, så tonen i stemmen vår forteller dem hva vi vil at de skal huske.

Å fremheve et nøkkelpunkt med tonen i stemmen din er som å fremheve ord på et stykke papir. Ordene skiller seg ut. Spillerne dine vil huske de tingene som skiller seg ut.

2. Også du må legge vekt på tingene laget ditt står for. Hvis du er et fast break-team, sørg for at du legger vekt på det hver eneste trening. Snakk hele tiden om å spille en basketballstil med høyt tempo, og sørg for at øvelsene dine er i tråd med den typen basketball du ønsker å spille.

3. Vit hvorfor du trener

Nivået på basketball du trener spiller ingen rolle så lenge du trener av de riktige grunnene.

Her er noe jeg vil at du skal tenke på:Hva er det viktigste målet for deg som trener? Vanligvis, svaret på dette spørsmålet kommer ned til enten:å vinne, eller utvikle spillerne dine til bedre mennesker.

Sikker, vi kan ønske oss begge, men de kan aldri være like viktige. Det ene må ha forrang over det andre på et tidspunkt. Hvilken er viktigst for deg?

Å utvikle spillerne dine til bedre mennesker bør alltid være det viktigste målet for en trener. Hvis du gjør det, du vinner. Uansett hvor mange seire og tap som vises på ranglisten på slutten av sesongen.

4. Vær hyggelig mot alle du møter

Hver dag får du bestemme din holdning. Uavhengig av dine nåværende omstendigheter eller status, ingen er tvunget til å være hyggelige eller frekke. Det er et valg.

Jeg har hatt samtaler med en hjemløs mann som kan være den hyggeligste personen jeg noen gang har møtt! Og dessverre, noen av de rikeste menneskene jeg kjenner er uhøflige og arrogante. Det er opp til deg å velge å bruke oppførselen din og være høflig.

Ta avgjørelsen om å være hyggelig mot alle du kommer i kontakt med. Og smil!

5. Sett teamet først

En av mine favoritt Don Meyer sitater gjennom tidene.

Den deler seg i hovedsak i tre deler:
1. Arbeid hardt
2. Jobb smart
3. Ikke bekymre deg for hvem som får æren

For meg, det tredje punktet er det viktigste. Når du bekymrer deg for hvem som mottar æren, betyr det at du setter personen foran teamet. Dette er en oppskrift på katastrofe. Dette er ikke bare spillerne, dette er alle i programmet. Fra atletisk ledere, til trenerne, til spillerne, til foreldrene. Alle sammen.

Jeg har funnet ut at en stor del av dette puslespillet er å ikke akseptere all æren når den gis til en person. Når all kreditten er akseptert av en, resten vil begynne å stille spørsmål om deres hjerte virkelig ligger hos teamet. Personen som mottar kreditten må være stor nok til å dele kreditten og la folk vite at de ikke kunne gjøre dette selv. Et godt eksempel på dette er Kevin Durant under årets MVP-tale.

6. Innsats er et valg

Det vil være netter da ballen ikke vil gå i ringen. Det kan vi godta. Det skjer. Det er irriterende, men det skjer.

Den eneste tingen som aldri bør ha en frikveld er vår innsats. I likhet med leksjon 4, innsats er et valg. Det er ingenting en trener hater mer enn en spiller som velger å være lat på basketballbanen. Vi bør ikke trenge innsats.

Hva blir det neste?

Det første jeg anbefaler deg å gjøre er å sette disse to bøkene på leselisten din.

"How Lucky You Can Be" - av Coach Meyer
«Playing for Coach Meyer» – av Steve Smiley

Jeg har lest mange gode bøker i mitt liv og aldri hatt sjansen til å sjekke ut noen av disse to. De er neste på leselisten min!

Når du har gjort det, Jeg vil at du skal dele en leksjon du har lært av Coach Meyer i kommentarene nedenfor.

Hvil i fred, Trener.

[6 leksjoner jeg har lært av trener Don Meyer: https://no.sportsfitness.win/sport/basketball/1004040787.html ]