Hvorfor foreldre skal være glade ungen deres er en catcher

Foreldre, dette er en stor grunn til at du bør være glad for at din sønn eller datter er en catcher.

Blant de 30 MLB-lederne ved inngangen til 2008, 40 % hadde spilt som catcher.

Faktisk, sannsynligheten for at 12 av 30 er eks-fangere ved en tilfeldighet er mindre enn én av 1, 000.

Hva er det med catcher-posisjonen som gjør den til en startrampe for fremtidige ledere?

​Jeg fant denne artikkelen om catchere i Harvard Business Review, og jeg måtte dele den med deg (se utdraget nedenfor).

I Business, det er en tilnærming til opplæring av fremtidige organisasjonsledere, kalt «The Catcher Hypothesis».

Ja, den kalles bokstavelig talt The Catcher Hypothesis.

Og det er helt utviklet fra observasjonen som baseballfangere utgjør ofte utrolige ledere .

Kort oppsummert, The Catcher-hypotesen lærer bedrifter å spørre, "Hvordan kan vi skape en posisjon i selskapet vårt som er like god som baseballfangerposisjonen til å utvikle kritiske lederegenskaper?"

Denne ideen blir undervist i universitetsskoler! Administrerende direktører i store organisasjoner ser på stillingen som baseballfanger og sier:"Wow, vi må lære av dette.»

Hvis dette ikke overbeviser deg om at det å være en baseballfanger kan bidra til å utvikle viktige lederegenskaper hos barnet ditt, da vet jeg ikke hva som vil.

Sjekk ut hva Harvard Business Review har å si om baseballfangere (nedenfor) og kommenter deretter hvis du er enig i dette innlegget. Jeg vil gjerne høre historien din... hvordan har du sett dette utspille seg i ditt eget liv?

Jubel,

Doug

Catcher-hypotesen i lederutvikling

Dette er et utdrag fra Harvard Business Review Gjør mobilitet viktig , opprinnelig publisert her.

——–

"Fangerens rolle i profesjonell baseball illustrerer kraften til en enkelt posisjon for å utvikle ledere.

Det er 30 major-league baseball-lag som opererer i Nord-Amerika. Hvert lag har en distinkt leder på banen, feltsjefen. Tradisjonelt, nesten alle lederne har spilt baseball profesjonelt.

Blant de 30 lederne ved inngangen til 2008, et uforholdsmessig antall av dem – 12, for å være spesifikk – hadde spilt som catcher.

Tatt i betraktning at på et typisk 25-manns lag er det bare to eller tre medlemmer som fanger, og at fangst bare er en av ni posisjoner på baseballbanen, det faktum at 12 av 30 ledere er ex-catchers er ingen tilfeldighet.

Faktisk, sannsynligheten for at 12 av 30 er eks-fangere ved en tilfeldighet er mindre enn én av 1, 000.

Hva er det med catcher-posisjonen som gjør den til en startrampe for fremtidige ledere?

1. Kanskje er det perspektivet:Catchers er de eneste som møter alle lagkameratene.
2. De er også alltid nærmest motstanderen ved starten av handlingen.
3. Utfyllende deres unike perspektiv på spillet er de krevende kognitive ferdighetene finslipt av posisjonen, for eksempel muligheten til å holde styr på mange ting på en gang (pitchvalg, motstandernes baseløp, lagkameratenes defensive innstilling, og så videre) mens du tar beslutninger raskt.
4. Stillingen er lærerikt i kunsten å balansere rollene som cheerleader og taskmaster, som når du har å gjøre med en underpresterende pitcher.

Det kan være, selvfølgelig, at spillere som er bestemt til å bli managere, trekker til catcher-posisjonen.

Hvor sant dette måtte være, vi mener at det ikke er mindre sant det stillingen i seg selv – langt mer enn noen annen stilling – utvikler lederen.»

——–

Gratis fangevideoer – Vil du ha 6 gratis videoer om riktig fangstteknikk, undervist av tidligere Washington Nats-fanger Cole Leonida? Klikk her for å få gratis fangstvideoer.

———–

Kilde: Nalbantian, H.R. og Guzzo, R.A. publisert i mars 2009-utgaven av Harvard Business Review . Klikk her for å se hele teksten.

[Hvorfor foreldre skal være glade ungen deres er en catcher: https://no.sportsfitness.win/sport/Baseball/1004047054.html ]