Hvordan man skal vurdere en Coach

Coaching er et stort ansvar . I likhet med mange posisjoner hvor det er en høy grad av ansvar, er det en høy grad av forventning. Trenere må være effektiv , etisk , gode motivatorer , og de ​​vanligvis trenger å møte disse elementene til tilfredsstillelse av sine spillere, foreldrene til spillerne ( hvis aktuelt ) , og fans av laget de er coaching for . Fordi alle disse aspekter er vanskelig å måle nøyaktig , kan det være meget nyttig å utvikle en evalueringsprosessfor å forstå hvordan alle medlemmene av ligningen føler om trener det gjelder. Instruksjoner
en

Vurdere vurderingene av spillerne . Sett opp et spørreskjema som ber om nivået av tilfredshet på en fem - punkts skala . Inkluder oppfølgingsspørsmål om saker du er opptatt av , som for eksempel : hvor åpen treneren er på spørsmål , hvor tilgjengelig treneren er for ekstra en-mot - én gang , og det er spillerens favoritt og minst favoritt aspekter av coachens ytelse .
to

få tilbakemeldinger fra foreldrene til spillerne . Ofte barn vil være mer vokal hjemme om hvordan de føler om treneren. På grunn av dette , kan få tilbakemeldinger fra foreldre tillate deg å lære ikke bare foreldrenes meninger , men mer om spillernes tanker, så vel . Foreldre kan bli hentet om hvor godt de føler treneren kommuniserer , hvordan deres barn har blomstret eller trukket tilbake under trener , og andre synspunkter .
3

Se på resultatet av teamet . Ikke alle gevinster og tap kan tilskrives en trener , men hvis et lag har vært å vinne hele sesongen inntil en ny trener kom inn, kan det være nødvendig å undersøke årsaken til det. Hvis seirene ikke har økt , men laget er mer fokusert , drevet og jobber hardere , kan saken være at treneren leder teamet i riktig retning, og trenger bare mer tid til å jobbe med spillerne .


[Hvordan man skal vurdere en Coach: https://no.sportsfitness.win/coaching/Andre-Coaching/1004019436.html ]