Hvordan håndtere en umoden Coach

kan Umodne trenere få ned moralen til et team . De kan også ta spillernes oppmerksomhet bort fra spillet og grunnene spillerne sluttet seg til laget . En umoden coach er noen som fokuserer teamet oppmerksomhet på seg selv , heller enn behov og fremdriften av teamet . Han kan være en vedvarende klager , en trener som regelmessig kaster passer eller en coach som tilbringer fritiden sin tid på å snakke negativt om noen av spillerne på laget . Å vite hvordan man skal håndtere en umoden coach gir deg mulighet til å ta en lederrolle og holde lagets fokus på spillet . Instruksjoner
en

Remain rolig og respektfull løpet lenge, spesielt verbal , rants . Unngå avbrudd eller uenigheter i løpet av disse passer , da disse handlingene kan bidra til trenerens frustrasjoner . Hvis treneren din blir voldelig , enten mot deg eller objekter i nærheten, fjerne deg fra området og vente tålmodig for henne å fullføre hennes passform .
To

Lytt til treneren din som han engasjerer seg i høyt utbrudd , huske at han kanskje har noen reell punkt i hjertet av hans sinne . Ignorer noen fargerike språk , eller unødvendige beskrivelsene , og se etter eventuelle konkrete fakta han sier . For eksempel, hvis treneren din skriker om en mangel på entusiasme under et spill , kan du ignorere utskjelling og finger - peker, og innser at han ber teamet ditt til å vise mer innsats på feltet . Del denne informasjonen med teamet ditt og oppmuntre dem til å sette ut arbeidet treneren ber om , gjør deg selv lederen som du hjelpe treneren løse problemet og oppmuntre ditt team skal lykkes .
3 < p > Snakk direkte med treneren din når han gjør en nedsettende uttalelse om et annet medlem av teamet til deg . Informere henne om at du ville heller ikke engasjere seg i sladder om en kar gruppemedlem og oppmuntre henne til å snakke med lagkamerat om problemer som krever diskusjon . Hvis du kjenner den andre spilleren godt , foreslår metoder treneren kan bruke til å snakke med den andre spilleren og lokke fram en positiv respons , slik som å snakke til henne direkte , snakker til henne i privat eller snakker med henne etter praksis .

4

Gi oppmuntrende tilbakemeldinger til treneren din hvis han begynner å klage på lagets problemer , spesielt hvis treneren din er utsatt mot lange strenger av negativitet eller ser ut til å være på utkikk etter noen som han kan klage . Refokusere samtalen med team fordeler , som for eksempel utviklingen av en lagkamerat eller fordelen av den nye formasjonen. Foreslå fordeler andre fremtidige å løse problemer treneren bringer opp , fungerer som en problemløser i stedet for å la treneren som gjør deg til hans klage kompis .


[Hvordan håndtere en umoden Coach: https://no.sportsfitness.win/coaching/Andre-Coaching/1004005078.html ]