Fridykkerpraksisdebatten

Hver gang temaet om et internship for gratis dykking kommer opp i dykkefora, det vekker heftig debatt. Innlegget er vanligvis noe sånt som, "Jeg vil ta divemaster/instruktørkurset mitt og leter etter et sted å gjøre det gratis." Dykkebutikker vil også noen ganger søke etter studenter som ønsker å fullføre opplæringen i bytte mot å jobbe i butikken. Logikken gir mening, ettersom hver part får noe ut av avtalen, men det er fordeler og ulemper.

Ved å bli en dykkerprofesjonell, du velger å gjøre dykking til din karriere. De fleste instruktører og divemastere investerer mye penger i opplæringen deres - for utstyr, utdanning, og reise- og oppholdsutgifter uansett hvor de trener eller jobber. Å be om et gratis internship betyr at kandidater ber disse fagpersonene om å dele sin kunnskap og erfaring gratis. Dette devaluerer ferdighetene og kunnskapen du kan få. Så, når det er sagt, hva er fordelene og ulempene med et internship for gratis dykking?

Fordeler

• Dette er ganske åpenbart:kandidater får kunnskapen, erfaring og ferdigheter til en kvalifikasjon på profesjonelt nivå mens du jobber for et selskap i stedet for å betale for kurset. Det er et attraktivt alternativ, siden du får dykke og få sertifiseringer i bytte mot noe du allerede ønsker å gjøre.
• Kandidatene får ofte også tilbringe tid på et vakkert sted samtidig som de sparer penger på mat og overnatting (ofte inkludert i byttet).
• Fordeler for dykkebutikker er like:de får en kandidat til å jobbe i butikken og i klasser gratis i bytte mot trening og kan ofte få ekstra timer med arbeid ut av traineer som jobber gratis.

Ulemper

• Mens noen dykkesentre gir verdi for tjenestene dine, andre har en tendens til å favorisere betalende kunder – tross alt, de har regninger å betale. Kandidater som er på gratis praksisplasser får ofte opplæringen på vent for å imøtekomme betalende kunder. Dette kan føre til at kunnskaps- og ferdighetsøkter blir forhastet eller presset inn når instruktørene har ledig tid.
• Det er ikke uhørt at kandidater jobber for et selskap i en periode bare for å ha en uenighet med ledelsen eller eierne og deretter forlate dykkesenteret uten å fullføre kvalifiseringen. Eller, siden betalende kunder prioriteres fremfor kandidater som er på gratis praksisplasser, kandidatene kan oppleve at de har en stor del av kurset å fullføre ettersom avreisedatoen nærmer seg, fører til rask trening.

Hvordan gratis praksisplasser påvirker dykkerindustrien

Noen dykkesentre ser på kandidater på gratis praksisplasser som gratis arbeidskraft for å supplere kjernepersonalet. De anerkjenner også markedsføringsfordelene som disse kandidatene har (tenk på bilder av å bo på en tropisk øy som stolt vises på sosiale medier).

Som nevnt tidligere, gratis dykking internships devaluerer også dykkeindustrien. Hvis du får noe gratis, har du en tendens til å ikke sette så stor pris på det som noe du har betalt dine hardt opptjente penger for.

Med tusenvis av dykkefagfolk som får sertifisering hver måned, blir konkurransen mer og mer hard. Å be om gratis praksisplasser eller rabattert dykking skaper en avsmittende effekt som til slutt siler ned til instruktørlønninger. Følgelig Tenk deg at du kommer deg gjennom gratisopplæringen din og begynner å lete etter en jobb som instruktør – bare for å finne ut at alle-og-kompisen hans ber om rabatter og gratis praksisplasser – og du, som dykkeinstruktør, tjener knapt nok til å ha råd til å leve på drømmeøya. Selv om internships for gratis dykking sannsynligvis er her for å bli, vurdere alle fordeler og ulemper før du godtar, eller be om en.

[Fridykkerpraksisdebatten: https://no.sportsfitness.win/sport/dykking/1004042784.html ]