Hva gjør en god trener?

Det er ikke uvanlig at spillere avslutter sin profesjonelle karriere og går over til trener. Det er noe som holder dem involvert i sporten på høyeste nivå. Men er en god spiller alltid en god trener?

Vi vil, det ser ut til å være et mønster. De mest suksessrike nasjonene i badminton ser ut til å ha trenere som var spesielt dekorert over sin spillerkarriere. Det kinesiske landslaget har slike som Zhang Jun, Xia Xuanze på deres trenerteam. Og tidligere Zhang Ning og Li Yongbo. Alle svært fremtredende spillere som også har gitt flotte resultater som trenere.

Men det er også så mye mer ved å være trener enn bare å ha en felles opplevelse på banen.

Undervisning kontra leking

Bare fordi du kan gjøre noe betyr ikke det at du kan lære det. For eksempel, hvis du kan utføre en øvelse perfekt, det viser bare at du fullfører øvelsen. Det kan være mye vanskeligere å forklare hvorfor du gjør det, hvordan du gjør det, det er strategiske implikasjoner og formidler alt dette på en måte som er lett å forstå av spilleren. Ikke alle har denne evnen til å gjøre dette.

For eksempel, Jeg kan fortelle deg 2+2=4. Men hvis du ikke forstår grunnleggende matematikk, du forstår bare resultatet. Ikke hvordan eller hvorfor. På samme måten, hvis en trener ber deg gjøre noe, men du forstår ikke hvorfor fordi de ikke kan forklare den delen tydelig, det vil være vanskelig å forplikte seg til den oppgaven.

Å undervise er virkelig en ferdighet og akkurat som enhver ferdighet, det utvikler seg over tid. Svært få mennesker har evnen til å undervise. Selv om du bare tenker på skolen, hvor mange av lærerne dine var virkelig i stand til å engasjere deg i motsetning til bare å resitere fakta?

Trenererfaring vs spilleerfaring

Spillere kan ikke bare gå inn i rollen som trener. Det krever ledererfaring. Spillere i løpet av karrieren mottar vanligvis bare trenerråd, men gir det ikke til andre. Så selv om de har førstehåndserfaring fra sine egne trenere, dette rådet mottas kun i forhold til deres eget spill. Ofte, du vil se nylig pensjonerte spillere, eller til og med nåværende spillere som sitter ved siden av en mer senior trener på trenerbenken for å utvikle sine analytiske ferdigheter, ikke bare for deres spillere, men også deres motstandere.

Ved siden av denne opplevelsen, å være leder krever studier og relevante kvalifikasjoner. Så mens de har den praktiske siden av ting i utvikling, de mangler kanskje den teoretiske kunnskapen. Dette kan variere fra metoder og teknikker for sportsledelse, moduler innen idrettskondisjon og rehabilitering og også andre aspekter som du kanskje ikke engang trodde var involvert, for eksempel risikostyring, lovlighet og virksomhet. Å være en god trener på høyeste nivå går utover banen.

Tålmodighet

Noe mange mangler. Tålmodighet er sannsynligvis en av de viktigste aspektene ved coaching. Mangel på dette vil føre til friksjon mellom spillere og trenere og muligens til og med mangel på respekt mellom hverandre. Nå, selvfølgelig, alle har sine grenser. Det er umulig å være tålmodig med spillere som har en dårlig holdning eller med trenere som ikke forstår at utviklingen av spillere kan ta måneder eller til og med år. Det er ikke bare et tilfelle av at spilleren kan prestere med et fingerklikk. Enhver trener som tenker slik kommer ikke til å bli populær blant spillere.

Ledelse

En god trener må stemple sin autoritet på spillere. Spesielt på unge spillere. Unge idrettsutøvere kan ofte bli arrogante, utvikle dårlige holdninger og vaner. På dette stadiet i en idrettsutøvers utvikling, det er viktig å sikre at trenere er i stand til å veilede dem (nesten på foreldrenes måte) i tillegg til å utvikle deres evner i sporten. Det er noen spillere jeg kan tenke på tidligere og til og med for tiden som fremstår som arrogante eller med dårlige holdninger. Dette er kanskje ikke trenerens feil i utgangspunktet. Men hvis de ikke kan kontrollere spillerne sine, det vil være problemer blant laget. Så en god trener vil også vite når han skal kutte ut disse spillerne, uansett hvor gode de er, til beste for laget.

Det er også viktig å vurdere hvilken lederstil som skal brukes. Bør en trener bruke en bred børstetilnærming på tvers av alle spillerne sine? Selvfølgelig, det er vanskelig. På den ene siden, de bør behandle alle spillere rettferdig, men én tilnærming for alle passer kanskje ikke alle. En god trener vil være i stand til å skreddersy sin tilnærming til hver spiller (f.eks. en beredskapstilnærming). En autoritær tilnærming kan brukes for noen spillere som trenger et lite ekstra spark. I mellomtiden, en mer laisez-faire tilnærming kan brukes for de spillerne som har trenere som føler at de er modne nok til å ta egne avgjørelser i treningen. Derimot, dette betyr ikke at treneren er overflødig! De vil fortsatt måtte gi tilstrekkelig ledelse slik at deres ansvar kan fortsette å utvikle seg.

Evne til å kommunisere

Evnen til å kommunisere med spillere er helt avgjørende. Dette betyr å kunne oversette strategier, følelser, og peker på en tydelig kortfattet måte som er lett å forstå av spillerne slik at de kan gjennomføre disse handlingene på banen og i treningen. Feilkommunikasjon kan føre til frustrasjon, vanskeligheter i forholdet og potensielt stress og for mye press på spilleren. Det er akkurat som business, hvis du ikke kan kommunisere effektivt med ansatte, de kan føle seg mindre tilfredse i rollen sin, ikke verdsatt og mindre involvert. God kommunikasjon vil bidra til å holde moralen oppe.

Gode ​​trenere vil også oppmuntre til god kommunikasjon mellom spillere og ikke bare med trenerteamet. Det er viktig for trenere å skape et positivt miljø blant spillerne sine og oppmuntre dem til å hjelpe hverandre til å utvikle seg som spillere. Lagbygging er en viktig del av en trenerrolle. Dette oppmuntrer også til innovasjon innen treningen deres og lar teamet komme med forslag for å forbedre sitt eget spill og andres.

Konstant analyse

Uansett om du er Lee Chong Wei eller en nybegynner, en god trener vil hele tiden analysere spillet ditt, påpeke feil og veilede deg om forbedringer, enten det er teknikk, strategi eller psykologisk. Dette vil ikke være negativ kritikk, men snarere konstruktivt og vil alltid være i spillerens beste interesse. Treneren vil også oppmuntre spilleren til å analysere sitt eget spill. Å fortelle dem hva de trenger å jobbe med er bra, derimot, hvis en spiller ærlig kan se på sitt eget spill og bestemme sine egne svakheter, de vil være i stand til å bestemme den beste måten å takle dem på.

Anerkjennelse

Det er ikke bare å påpeke feilene til spillerne deres, men også å erkjenne når de oppnår nye ting. Å forsterke dette oppmuntrer spillere til å gjøre det bedre og å være mer produktive i treningen. Coaching er ikke bare å fokusere på svakheter, men også å erkjenne styrken i spillere som gir dem et konkurransefortrinn fremfor andre. Dette hjelper virkelig med å oppmuntre spillere og kombinert med de andre faktorene ovenfor, som kommunikasjon og ledelse, skaper virkelig et miljø der spilleren vil være motivert til å gjøre sitt beste.

Konklusjon

En god trener trener ikke nødvendigvis de beste spillerne. Det de gjør er å skape et miljø som oppmuntrer, motiverer, disiplinerer og gir muligheten for spilleren til å bli best mulig. Det er også viktig at en god trener kjenner sine grenser. For eksempel, hvis en trener kan se mye potensial i en spiller, de vil vite det rette tidspunktet for å la dem gå til en annen, kanskje mer erfaren trener som vil være i stand til å utvikle den spilleren utover det de kanskje er i stand til. Men det viktigste for enhver spiller er å alltid huske at treneren vanligvis vet hva som er best for dem.

Vennligst vurder å abonnere på bloggen min for mer flott badmintoninnhold, og sørg for å følge meg på Instagram og Facebook for andre innlegg og oppdateringer!

Hvis du vil ha 15 % rabatt på Alien Pros fantastiske badmintongrep - klikk her og bruk koden "shuttlesmash" ved utsjekking! Det vil bidra til å støtte denne nettsiden og gjøre meg i stand til å gi deg mer badmintoninnhold!

[Hva gjør en god trener?: https://no.sportsfitness.win/sport/Badminton/1004038049.html ]