Hvordan trener for effektivt teamarbeid

For alle lag til å trives og oppnå eller overgå sine mål , må den ha en effektiv leder som inspirerer , motiverer og utvikler teammedlemmer . Denne trenerstil produserer effektivt teamarbeid og hjelper teammedlemmer og organisasjonen utføre effektivt . En treners viktigste oppgaver er å inspirere og motivere , instruere og utvikle , og korrekt og oppmuntre. En coach kan være en lærer og teamet en gruppe high school-elever . En coach kan være en fotball mor og teamet hennes barn . En coach kan være en fotballtrener og teamet spillerne . Uavhengig av hvilken type lag eller organisasjon , for å bygge et lag, må en trener skape et miljø for gruppemedlemmer til å utmerke seg , administrere grenser og styrke laget. Instruksjoner
en

En coach skaper et miljø for å utmerke seg ved å gjøre fem ting : gi en ytelse plan , gi tilbakemelding , utvikle ferdigheter , fjerne ytelses barrierer , og anerkjenne og oppmuntre teammedlemmer . Ytelse planlegging gir hvert team medlem verktøy for å sette oppnåelig mål , og en gang oppnådd , for å sette enda flere mål . Gir tilbakemeldinger lar gruppemedlemmene vet hvordan de gjør . Utvikle ferdigheter hjelper dem med å lære nye ferdigheter og forbedre eksisterende. Fjerne ytelses barrierer, som arkaisk teknologi , tyngende prosesser , og uoppnåelig mål , gjør det lettere å utføre . Å gi anerkjennelse og oppmuntring lar gruppemedlemmene vet at de er verdsatt .
To

Gode trenere også administrere grenser , noe som gjør at teammedlemmene til å fokusere på sine oppgaver og mål . Å effektivt håndtere grensene , må en trener fungere som en buffer mellom team og organisatoriske press for å oppfylle forventninger og møte tidsfrister . Dette oppnås når en trener hjelper teammedlemmenemotstå uoppnåelig mål og urealistiske tidsfrister . Effektive coacher judiciously håndtere konflikter mellom lagkamerater , bygge effektiv kommunikasjon og utviklingsaktiviteter som for eksempel opplæringsprogrammer . Å trener for effektivt teamarbeid , må en trener nå ut til høyere nivåer av ledelse for nødvendige ressurser laget trenger for å lykkes . Fotballag trenger hjelm og pads , skoler trenger bøker og datamaskiner , klinikker trenger senger og medisin. Treneren må hjelpe skaffe dem .
3

Et team er bare så god eller stor som hvert team medlem , og hvert medlem kan bare nå sitt fulle potensial når empowered av treneren. For effektivt å styrke et lag, må en trener gir fem ting til hver spiller : en klar forståelse av lagets mål , visjon og verdier, riktig kunnskap og ferdigheter, klare retningslinjer og forventninger , tillit , og frihet til å ikke alltid lykkes første gang . Et team er i stand til å utmerke seg , nå sine mål og nå sitt fulle potensial når trent i et ikke -straffende og ikke- truende måte .


[Hvordan trener for effektivt teamarbeid: https://no.sportsfitness.win/coaching/coaching-Ungdom/1004019281.html ]