Julie Foudy sier at lagkultur gjorde amerikansk fotball for kvinner uslåelig

Flotte lag eksisterer som én enhet. De stoler på hverandre, de støtter hverandre, og de presser hverandre. Når det dannes divisjoner i et lag, skader disse bruddene den generelle kulturen. Spillere som velger et miljø med klikker og eksklusivitet fremfor kameratskap og solidaritet, gjør det så mye vanskeligere å vinne.

Julie Foudy vet hva som skal til for å bygge en mesterskapskultur. Den tidligere midtbanespilleren spilte hovedrollen for USAs kvinnelandslag i fotball i nesten to tiår, og fungerte som medkaptein fra 1991 til 2000 og deretter som lagets ensomme kaptein fra 2000 til 2004. Hun var med på å lede de røde, hvite og blå til to FIFA VM for kvinner pluss en OL-gull. Med 274 landskamper i karrieren (den fjerde flest i lagets historie), så Foudy mange lagkamerater komme og gå. En stor del av USWNTs fortsatte suksess i løpet av den epoken var at alle, fra superstjernen frem til den grønneste nybegynneren, ble holdt til samme standard.

I videoen ovenfor fra Positive Coaching Alliance, sier Foudy:«En av tingene jeg tenker på hele tiden med landslaget vårt i de nesten tiårene jeg har spilt med dem og vært kaptein eller medkaptein mesteparten av tiden, er , hvorfor var vi så vellykkede? Og hvordan skapte vi en teamkultur som var positiv?

"Og det første vi ville gjort er når en yngre spiller kom til laget, eller et nytt lagmedlem, ville vi omfavne dem og si velkommen til familien. Det var ikke denne lagets initiering av vel, du er nybegynneren, så du skal bære vannet og bære alle ballene, og du skal gjøre dette. Det var Carla Overbeck, lagkapteinen, eller meg selv, som tok tak i en pose baller og sa «hei, dette er noe vi alle er i sammen som familie.» Og vi skal ikke forvirre deg. Vi ønsker deg velkommen. Det kommer til å bli konkurransedyktig, og vi skal sparke deg litt på banen. Men velkommen til familien, og vi er så glade for at du er her.’ Og jeg tror det er viktig fordi du setter kulturen for hva den gruppen gjør. Og det er ikke dette hierarkiet med at vi er seniorlederne i dette teamet, og dere kommer til å gjøre alt gryntarbeidet, og dere må gjøre alle de tingene vi ikke vil gjøre. Det var kulturen vi er i dette sammen, og det er dette vi verdsetter som gruppe. Du, som nytt medlem, er like viktig som en av kapteinene eller en superstjerne på laget som scorer alle målene. Og du (som spillere) har evnen, ikke glem, å skape den kulturen. Hva er det du vil at et nytt teammedlem skal vite når hun går på banen eller han går på banen sammen med deg?"

Å bære en pose baller av banen etter trening kan virke som en liten ting, men hvordan du gjør de små tingene er hvordan du gjør alt. USWNT under Foudys spilledager verdsatte konsekvent laget over individet og holdt alle spillere til samme standard for fortreffelighet. Resultatet var en av de mest dominerende periodene i internasjonal fotballhistorie.

For å finne hele denne ressursen og over 2000 andre fra Positive Coaching Alliance, gå til pcadevzone.org.

Positive Coaching Alliance er dedikert til å bygge bedre idrettsutøvere, bedre mennesker og er en stolt bidragsyter til STACK.

LES MER:

• Hvorfor kvinnefotballkraftsenter Santa Clara University verdsetter en rekrutts mentalitet fremfor alt annet
• USWNT-stjerne Christen Press om det største problemet med ungdomsidrett
• Hver ungdomsfotballtrener bør stjele denne øvelsen fra det amerikanske kvinnelandslaget

[Julie Foudy sier at lagkultur gjorde amerikansk fotball for kvinner uslåelig: https://no.sportsfitness.win/sport/fotball/1004051590.html ]