Slik kjører du en Step Team

Stepping tilbyr en unik mulighet til å lede et team av personer som utfører en energisk , lidenskapelig form for dans . Selv skritt første vunnet popularitet i USA blant afro -amerikanske fraternities og sororities , har blanding av dans og marsjen gjort sin vei ut av høyskoler og blitt populær blant folk i ulike aldre og etnisiteter . Lederen av en skritt -teamet er i hovedsak nødvendig for å fungere som coach og må være villig til å forplikte seg god tid til utvikling av teammedlemmene og steg rutiner . Du trenger arkiv Team medlemmer arkiv Step koreografi på
Vis flere instruksjoner
en

Bli kjent med hvert medlem av teamet . Etablere et positivt forhold til dine lagkamerater i et forsøk på å få deres respekt som leder.
To

Etablere en praksis tidsplan for trinn - teammedlemmer . Kommuniser planen til laget ved å gi medlemmene med en kalender som beskriver praksis datoer og klokkeslett , samt noen forestillinger , i begynnelsen av hver måned . Opprettholde en liste over gruppemedlemmer kontaktinformasjon for å sikre at du er i stand til å få tak i enkeltpersoner dersom de ikke møter opp til en planlagt hendelse .
3

koreografere trinn rutiner for å lære laget. Arbeidet med koreografi uavhengig slik at du er i stand til å undervise den ferdige rutine til gruppemedlemmer og utnytte praksis tid effektivt . Men prøv å holde et åpent sinn og ta koreografi forslag fra andre gruppemedlemmer som kan forbedre en rutine .
4

Lær teammedlemmer koreografien i korte deler . Etter å ha vist gruppen hvordan koreografien bør se og ledende medlemmer gjennom hvert trinn , se laget utføre koreografien , og fokusere på eventuelle tiltak som er forvirrende for medlemmer eller vises slurvete under ytelse .
5

Schedule opptredener på vise konkurranser og andre arenaer , som for eksempel lokale messer , festivaler og skoler. Avhengig av hvor ofte teamet ønsker å utføre , fremme team via sosiale medier og print , som lokalaviser , for å la folk få vite om laget og utvide ytelse muligheter .
6

Adresse eventuelle problemstillinger innenfor teamet som de oppstår . Snakk med medlemmer som er treg eller fraværende fra praksis og forestillinger , og arbeide for å rekruttere nye medlemmer som andre slippe ut eller teamet utvides. Som leder er det din jobb å opprettholde en positiv holdning i gruppen av jublende lagets suksess og holde dem ansvarlig for sine forpliktelser overfor laget.


[Slik kjører du en Step Team: https://no.sportsfitness.win/coaching/Andre-Coaching/1004019374.html ]