Hvordan bli en basketballtrener (11-trinns veiledning)

Å trene ungdom på ungdoms- og videregående nivå er en viktig jobb.

Bortsett fra å lære ferdighetene og grunnleggende om basketball, en god basketballtrener kan ha en enorm innvirkning på livet til et barn.

Trenermiljøet trenger gode rollemodeller for å komme inn i yrket ... og enda viktigere, unge mennesker trenger disse rollemodellene.

Vi trenger flere som lærer å bli basketballtrener!

Men hvordan begynner en person sin trenerkarriere?

Kanskje du ønsker å en dag bli hovedtrener på videregående skole, eller kanskje du rett og slett vil hjelpe til på det lokale samfunnshuset.

Uavhengig av dine trenerambisjoner, det er flere måter å gi deg selv den beste sjansen til å finne din "drømmejobb".

Nedenfor skal jeg forklare hvordan...

Hvordan bli en basketballtrener

1. Finn ditt "Hvorfor"

Et viktig spørsmål å vurdere når du starter din trenerkarriere er:

"Hvorfor vil jeg trene?"

Svaret på det spørsmålet kan hjelpe deg med å finne det beste nivået for deg.

For eksempel, hvis målet ditt er å tjene mye penger, du vil sannsynligvis ikke være fornøyd på ungdoms- eller videregående nivå. Men hvis lidenskapen din gjør en forskjell i livene til unge mennesker, de yngre nivåene kan være perfekte for deg.

Avgjørelsen mellom ungdoms- og videregående nivå kan være vanskelig.

Det er fordeler og ulemper ved hvert nivå.

Ungdomsbasketball

På ungdomstrinnet, du får se spillere forbedre seg raskt når de lærer spillet for første gang. Mange ungdomslag trener ikke hver dag, så det er lettere å planlegge praksis rundt andre forpliktelser. Derimot, hvis du liker konkurranse på høyt nivå og avansert offensiv og defensiv utførelse, det kan være lurt å gå opp til et høyere nivå.

Videregående skole

Videregående trenere har vanligvis mer treningstid og større spillerom til å implementere Xs og Os de liker, og videregående skole kan være svært konkurransedyktige. Derimot, dette betyr at det er mye mer press. Det er også en større tidsforpliktelse, så din arbeidsplan og familieforpliktelser må vurderes.

2. Få foten innenfor døren

Uavhengig av ditt foretrukne reisemål, du må begynne et sted.

Få, hvis noen, trenere starter umiddelbart med en hovedtrenerstilling ved universitetet.

De fleste lærer det grunnleggende om hvordan man blir basketballtrener på ungdomsnivå.

Hvis du er ydmyk nok til å starte der, du vil være glad for å vite at mange skoler og samfunnsligaer alltid leter etter hjelp.

Du må først melde deg frivillig, men det er en fin måte å få erfaring på.

Det er en annen fordel med å starte på ungdomsnivå...

Det gjør deg til en bedre trener!

Fordi spillerne er yngre og spillet er nyere for dem, du må lære å lære spillet enkelt og tydelig. Denne ferdigheten vil tjene deg godt hvis du velger å avansere til høyere nivåer senere.

Plus, Å jobbe med små barn er ekstremt morsomt og givende!

3. Delta på basketballklinikker og basketbaltleirer

En stor del av treningsmulighetene du får vil komme ned på to faktorer:

en. Hva du vet

b. HVEM du kjenner

Trenere bør alltid fortsette å utvide sin kunnskap om spillet.

Selv de beste trenerne søker stadig nye ideer.

Den gode nyheten er at det aldri har vært enklere å lære om spillet.

Det er mange ressurser tilgjengelig på nett og på sosiale medier.

Det er også bra å delta på noen coaching-klinikker.

Basketballtrenerklinikker er en utmerket måte å høre erfarne trenere dele sin kunnskap mens de møter og skaper nettverk med andre trenere.

Du kan også vurdere å være frivillig på en basketballcamp.

Dette kan være på din lokale videregående skole eller til og med på en høyskole.

Mange høyskoler ser etter unge trenere for å hjelpe til på ungdomsleirene deres, og noen betaler til og med hjelperne sine.

Disse leirene gir deg litt ekstra treningserfaring og er gode nettverksmuligheter.

4. Finn en basketballmentor

Dette er en avgjørende del av coachingutviklingen.

Coaching er naturligvis et serviceyrke.

Hvis du er villig til å ta kontakt, Det er sannsynligvis mange trenere i ditt område som gjerne vil dele ideer og hjelpe deg med å få startet basketballtrenerkarrieren din.

En idé er å oppsøke en nylig pensjonert trener.

Denne personen kan ha mer fritid enn noen som trener for øyeblikket, og vil ha mange års erfaring å dele med deg.

Hvis du ikke vet om en pensjonert trener, kontakt noen lokale videregående trenere som du respekterer.

De fleste vil gjerne gå ut til lunsj eller delta i en telefonsamtale.

5. Bli assistenttrener

De fleste hovedtrenere begynte sin karriere som assistenter.

Assistenttrenere er enormt viktige for suksessen til et program og har ofte mer tid til å fokusere på spillerutvikling.

Oppsøk de beste trenerne i ditt område og finn ut om de leter etter assistenter.

En god hovedtrener kan gi deg et stort kunnskapsløft mens du studerer hvordan du blir basketballtrener, og de kan også tjene som en god referanse når du prøver å bevege deg oppover på trenerstigen.

Se etter noen hvis stil du kanskje liker å etterligne og som vil gi deg en viktig rolle i trenerteamet.

Assisterende trenerstillinger kan være betalt eller ikke, men de er avgjørende for å fremme karrieren din.

6. Spesialiser deg på ett spesifikt område

Når du søker etter potensielle assistenttrenerjobber, det er nyttig å spesialisere seg på minst ett bestemt område.

Fra et hovedtreners perspektiv, det er fint å ha assistenter som er eksperter på forskjellige deler av spillet.

For eksempel, hvis du er en fenomenal skytetrener, du kan umiddelbart legge til verdi til ethvert program i det området. Det samme gjelder hvis du er en utmerket defensiv tekniker.

En av de mest kjente assistenttrenerne som hadde en spesialitet var Tex Winter, mesteren i Triangle Offense. Han var Phil Jacksons sidekick i mange år.

Dette betyr ikke at du kan overse de andre aspektene av spillet, selvfølgelig...

Du må fortsette å lære og vokse på alle områder.

Du kan også forbedre et program ved å bli en ekspert på noen ferdigheter utenfor banen.

Å drive et videregående skoleprogram krever mange elementer utenom banens coaching:

• Speider
• Pengeinnsamling
• Kjøre kontoer for sosiale medier
• Fremme spillere til høyskoler
• etc.

Hvis du utmerker deg på et av disse områdene, som kan hjelpe deg å få en assistentjobb og til slutt bli hovedtrener.

7. Ingen jobb er for liten

Når du har foten innenfor døra som ungdomstrener eller som assistent på videregående, gjøre absolutt alt for å tilføre verdi til programmet ditt.

Noen trenere mislykkes fordi de ser ned på tilsynelatende mindre oppgaver.

Vær takknemlig for alle mulighetene du får!

Hvis hovedtreneren din trenger noen til å kjøre klokken på trening, gjør det villig.

Hvis en spiller trenger en rebounder, meld deg frivillig til retur og pasning.

Hvis gulvet må feies, ta en kost.

Disse tingene vil gjøre et godt inntrykk på hovedtreneren og spillerne dine.

Disse oppgavene kan virke små, men de må gjøres, og å gjøre dem gjør teamet ditt bedre.

8. Rydd opp i CV-en din

Basketballtrenerjobber, spesielt på videregående skolenivå, kan være vanskelig å få til.

Avhengig av ditt område og kvaliteten på jobben, det kan være dusinvis av søkere.

Som med enhver jobb, en søkers CV spiller en viktig rolle i å motta et intervju og et potensielt jobbtilbud.

Når du setter sammen din CV, vurdere hvilke ferdigheter du har som kan skille deg fra andre søkere.

Er det noe håndgripelig som viser din innvirkning på et basketballprogram?

For eksempel, vurder denne linjen på en CV:

"Som programmets defensive trener, Jeg bidro til å forbedre lagets tillatte poeng fra 65 poeng per kamp i 2018-2019 til 52 poeng per kamp i 2019-2020."

Denne linjen skiller seg ut fordi den beviser du har hatt suksess i rollen din.

Hvis du ikke har spesifikke suksesser som dette eksemplet, gjør ditt beste for å fremheve hvilke ferdigheter du vil ta med deg til et basketballprogram.

Husk å være ærlig, men å understreke det du gjør bra.

9. Lag en coachingportefølje

Før du begynner å motta intervjuer, det er viktig å utarbeide en coachingportefølje.

Dette kan være en viktig del av intervjuprosessen og kan også hjelpe deg med å avklare din coachingfilosofi og programplan.

Det er ingen "riktig" måte å lage en portefølje på.

Derimot, de fleste trenere inkluderer:

• Deres standarder/verdier
• Coaching filosofi
• Forventninger på banen
• Forventninger i klasserommet
• Offensive/defensive ideer
• etc

Hvis du forbereder deg på intervju for en hovedtrenerstilling, sørg for å inkludere måter å utvikle ungdomsskole- og ungdomsspillerne dine også på.

Husk å koble porteføljen din til de spesifikke behovene til programmet.

For eksempel, hvis programmet tidligere har slitt med disiplin, Det kan være lurt å understreke lagstandardene dine og hvordan du holder spillere ansvarlige for disse forventningene.

10. Forbered deg på intervjuet ditt

Intervjuet ditt er din store mulighet til å gjøre inntrykk og få drømmejobben din.

Gjør ditt beste for å forberede deg slik at du kan forbli rolig under intervjuet.

Gjør noen undersøkelser om skolen og programmet.

• Hva kan de lete etter?
• Er det et vellykket program, eller har de slitt?
• Hvorfor sluttet den forrige treneren?

Vær forberedt på å svare på spørsmål om din filosofi, evne til å komme i kontakt med barn, kjører et grunnskoleprogram (hvis aktuelt), gjennomføre prøver, og håndtere vanskelige foreldre.

Mens dine foretrukne X-er og O-er kan spille inn, husk at mange medlemmer av intervjukomiteen kan ha lite basketballkunnskap.

Administratorer bryr seg ofte mer om aspekter bak kulissene ved å kjøre et program enn spesifikke lovbrudd og forsvar.

• Hvordan kommuniserer treneren?
• Kan han eller hun samarbeide med andre trenere på skolen vår?
• Bærer han eller hun seg selv som en profesjonell?
• Oppmuntrer treneren spillere til å utmerke seg faglig?
• Hvordan takler han eller hun sinte foreldre?

Vær klar til å diskutere denne typen spørsmål.

Husk å kle deg profesjonelt, og, viktigst, vær deg selv!

Til syvende og sist, du ønsker å finne en jobb som passer for deg.

Vær ærlig, vær deg selv, og artikuler synet ditt klart.

11. Vær tålmodig

Å få en hovedtrenerjobb tar litt tid og krever ofte litt lykke til.

Det kan være litt avvisning og frustrasjon underveis.

Gjør ditt beste for å nyte hvert trinn i prosessen og ha en positiv innvirkning på livene til spillerne du får trener.

Bruk tiden du bruker på å bevege deg oppover stigen til å lære, få erfaring, og gjøre en forskjell.

Den beste måten å få en bedre jobb på er å påvirke din nåværende jobb.

Husk at ALLE coachingmuligheter har verdi, uavhengig av rolle og nivå, fordi de gir oss muligheter til å lære bort spillet og bygge unge mennesker av høy kvalitet.

Rask oppsummering:

1. Finn "Hvorfor"

2. Få foten innenfor døren

3. Delta på basketballklinikker og basketbaltleirer

4. Finn en basketballmentor

5. Bli assistenttrener

6. Spesialiser deg på ett spesifikt område

7. Ingen jobb er for liten

8. Rydd opp i CV-en din

9. Lag en coachingportefølje

10. Forbered deg på intervjuet ditt

11. Vær tålmodig

Konklusjon

Før du drar, det er en viktig ting til å vite...

Tidligere spilleerfaring er ikke et krav for å starte reisen din og lære hvordan du blir basketballtrener.

Mens spilleerfaring absolutt hjelper, det har vært mange utmerkede trenere som ikke spilte kampen på et høyt nivå.

Coaching krever et helt annet ferdighetssett enn å spille.

Så hvis du er en person som elsker basketball og ønsker å gjøre en forskjell i livene til unge mennesker, du kan bli en vellykket basketballtrener!

Du trenger bare lidenskap, kunnskap, forpliktelse, og litt lykke.

[Hvordan bli en basketballtrener (11-trinns veiledning): https://no.sportsfitness.win/sport/basketball/1004040640.html ]