Positive måter å utvikle team Trust

er spillere som ikke stoler på hverandre eller treneren på vei mot en tapende posten. Ved å skape en atmosfære av åpenhet og tillit , påpeker en coach hans team mot suksess . Tillit er en kritisk komponent for å lykkes på alle nivåer av konkurranse , enten det er Little League de store ligaene . Ved å bruke enkle psykologiske prinsipper , kan trenere skape tillit blant lagkamerater og i seg selv . Følg med på løfter

Følg med på alle løftene som du gjør . Hvis du lover å ta teamet ut for en pizza etter kampen , gjør det . Unngå å endre dine løfter og ikke gjør bestemmelser . Hvis vinne spillet var ikke kravet om å ha en pizza fest , ikke gjør det kravet når spillet er over . Slike handlinger vil føre til at spillerne til å mistro noen av dine fremtidige løfter. Krev spillerne å holde løftene til hverandre , så vel .
Utvikle Trust

Vent på tillit til å utvikle naturlig. Insistere på at aktørene har tillit til deg vil ikke føre dem til å gjøre det. De trenger å se at dine handlinger er i samsvar . Av denne grunn , gjelder teamet regler likt. Hvis erstatning spillere som kommer for sent til praksis er nødvendig for å kjøre runder , må stjernespillere følge de samme reglene . Konsekvent regel tilslutning vil bidra til å skape tillit . En coach kan ikke kreve tillit fra sine spillere , hun må tjene det . Krev at spillerne behandler sine lagkamerater som likeverdige .
Være et eksempel

Sett et godt eksempel . Husk at spillerne lytter til alt du sier og se alt du gjør . Snakk og oppføre seg på en respektfull måte til alle tider . Unngå argumenter med dommerne . Hvis du spør en dommer å avklare en avgjørelse , gjøre det på en profesjonell måte . Selv om spillerne respekterer en trener som forsvarer interessene til sitt team , har de ikke stoler på ham når han ber dem om å respektere reglene uten å respektere dem selv . Krev spillerne å sette et godt eksempel for hverandre .
Lytt til dine spillere

Lytt mer enn du snakker . Spillere som har tillatelse til å ytre sine meninger og bekymringer føle seg verdsatt . Vis dem at du bryr deg hvordan de føler . Likeledes , vise dem at du er forpliktet til å gi maksimal innsats for dem . Dette vil føre til at de ønsker å gi sin maksimale innsats for deg . Hvis du gjør en feil , innrømme det . Hvis du dirigere pitcher å kaste en fastball og batter treffer en home run , erkjenner at du har gjort en feil . Krev spillerne å ta ansvar for sine handlinger . Dette vil utvikle tillit i alle medlemmer av teamet .


[Positive måter å utvikle team Trust: https://no.sportsfitness.win/coaching/coaching-Ungdom/1004005038.html ]