Hvem betyr mest, treneren eller fotballspillerne?

Et av de mest kontroversielle spørsmålene er:Gjør en trener eller fotballspillere hovedforskjellen for at et lag vinner eller taper konkurranser? Mange tror at når et lag taper, må manageren få sparken. Noen mener at spillerne må ta på seg skylden også. Fortsatt, lederen vil generelt ta ansvar for de dårlige resultatene fordi uunngåelig, det er lettere å bli kvitt én person i stedet for et helt team. Så hvordan vet eller bestemmer vi hva det ærlige svaret er?

Kjøpe de beste fotballspillerne for enhver pris eller utvikle de eksisterende? Dette er to forskjellige tilnærminger som enhver klubb må vurdere.

For eksempel, en ny manager har et budsjett på 500 millioner pund for å investere i troppen hans og havner på 4. plass på ranglisten, og året før laget endte på åttende plass, hvor ble så forbedringen gjort?. Var det fordi de fikk en ny manager, var det de nye spillerne som kom eller var det begge deler?. Det er ikke lett å fastslå, men i en hardhendt bransje med så mye på spill, du vil vite hvorfor!.

I andre sektorer, de ville være i stand til å måle og overvåke nøyaktig hvorfor et selskap går konkurs. I dette tilfellet, vi kan ikke fastslå de virkelige årsakene til at et lag ikke har prestert som forventet. Vi bare gjetter, og fordi det bare kan være én vinner på slutten av sesongen, resten av lagene prøver å finne svarene. Noen klubber bruker mer den påfølgende sesongen, men som vi har sett, PSG har sannsynligvis brukt mer penger enn noe annet lag og kan fortsatt ikke vinne Champions League, men vinne den franske ligaen de fleste ganger. Hvorfor?.

Teoretisk sett, hvis en trener har et bestemt system som fungerer, det burde gi ham/henne samme resultat med ethvert lag, burde det ikke?. Dessverre, det er ikke så lett som det ser ut. Systemer har endret seg gjennom årene, men hva har endret seg i spillerens ferdigheter?. Spillerne må utmerke seg i sine individuelle ferdigheter for å bestemme spillets utfall i lagets favør, og dette har aldri endret seg, uansett hvilket system teamet har implementert gjennom årene.

La oss forestille oss at Newcastle United signerer José Mourinho som deres nye manager for to sesonger. De endte på 16. plass i EPL-sesongen som nettopp gikk. De har 30 spillere på listen. Manageren har ikke lov til å kjøpe noen spillere i disse to årene. Han må jobbe med det han har og kan til og med ta med seg personalet. Det vil etterlate oss med én variabel, og det er kun Josés jobb å forbedre laget. Avhengig av hvor laget avslutter, disse to årene vil avgjøre hvor god trener og manager han er. Hvis han går inn på topp ti av tjue klubber, du vet at han har forbedret det laget, og hvis han kommer blant de fire beste eller vinner konkurransen, så har du mannen din!

Faktisk, José gjorde det i Porto FC for mange år siden, og det var dette som førte ham til toppen av de største klubbene i verden. Det er derfor han er en av de mest suksessrike managerne noensinne i spillet vårt.

På den andre siden, lærer eller utvikler treneren spilleren ytterligere, eller klarer hun/han de daglige jobbene for å sikre at fotballspillerne er klare til å spille sin neste kamp mer fra et taktisk perspektiv?

Det er et faktum at de fleste elitefotballspillere kan utføre mange tekniske ferdigheter på toppnivå, men kan mangle en liten prosentandel av et bestemt område. Det kan være fysisk, mekanisk, teknisk, taktisk eller en mental svakhet som krever adressering. Det er å si, de fleste ledere var enige om at de ikke har tid til å utvikle spillerne. Like måte, José Mourinho uttalte, "Jeg kommer ikke til å lære Christiano Ronaldo hvordan man scorer et frispark." Så, hva er løsningen?

Vi vil, det ser ut til at på dette tidspunktet, det er opp til spilleren å forbedre hans/hennes evner. For eksempel, Christiano Ronaldo fortsetter å jobbe hardere enn de fleste spillere, kommer tidligere til trening og holder seg tilbake etter at de fleste spillere har fullført lagtreningen. De beste NBA-spillerne har øvd på skyteteknikker på egenhånd i timevis. Alle vet at de minste forbedringsmarginene utgjør den største forskjellen for de beste resultatene.

For å konkludere, Jeg mener at trenere må ha teknisk kunnskap, utmerkede systemer, og gode spillere på laget deres. Derimot, som enhver annen organisasjon, hvis de vil holde seg på toppen av stigen, de bør ikke glemme å utvikle fotballspillerne sine kontinuerlig. Sikkert, Å signere spillere som kanskje er bedre enn de du allerede har, gjør deg ikke til en bedre trener. Det er en delikat balanse og noe som vi alle fortsatt prøver å finne ut av … fremfor alt, og nå mer enn noen gang, ettersom Covid har påvirket klubbens budsjett negativt, det er viktig at de bruker ressursene sine med ekstrem forsiktighet og effektivitet. Uten tvil, de som er i stand til å øke spillernes verdi ved å utvikle dem, vil være de som vil lykkes i årene som kommer.

Les dette en 👉 Fotballjenter:9 regler for å bli den neste Samantha Kerr

[Hvem betyr mest, treneren eller fotballspillerne?: https://no.sportsfitness.win/sport/fotball/1004042478.html ]