College Softball-rekruttering på divisjon 3-nivå

Det virker som om jeg har denne samtalen minst tre ganger i året. Enten det er med reiseballtrenere på turneringer, Divisjon I trener på leirer, eller nye trenere her på min nåværende skole, Willamette University, Jeg får det samme spørsmålet. "Hvordan rekrutterer du effektivt til D III-nivået"?

Jeg har holdt på i 13 år nå, og svaret mitt forblir det samme. "Det er mer en kunst enn en vitenskap. Du må gjøre mange slag og vil utvikle mange lag. Og akkurat som ekte kunst vil mange like det og de fleste vil hate det."

Jeg relaterer ofte rekruttering til å være en GM i Major League Baseball. Det er store markedslag som Yankees og Red Sox (divisjon I) og små markedslag som A-ene og tvillingene (divisjon III). Som rekrutterer av et "småmarkeds"-team, det er forskjellige måter jeg går fram for å rekruttere idrettsutøvere til å komme og spille for programmet vårt.

Det første jeg måtte lære var å jobbe med et begrenset budsjett. Mitt rekrutteringsbudsjett er bare $1, 500 i året, så det betyr at jeg ikke kan reise for å se de fleste spillerne spille. Mange spillere og foreldrene deres forstår ikke at jeg ikke kan reise til alle turneringer for å se dem spille, og de oppfatter dette som at jeg ikke er interessert i dem. Dette er ikke sant. Jeg drar til Las Vegas-turneringen i juni, den fjerde juli-turneringen i Denver, og en turnering i Sør-California om høsten. Jeg deltar også på Valley Invite i Oregon fordi det er en lokal turnering. Takk til mange trenervenner, Jeg deler ofte hotellrom og leiebiler for å holde kostnadene nede.

Leirer er en annen måte jeg hjelper til med å holde rekrutteringskostnadene mine nede. Jeg prøver å jobbe så mange leirer rundt om i landet som jeg kan. Vi samarbeider også med NIKE og US SPORTS Camps å kjøre en Elite Camp på Willamette veldig sommer. Leirer er en så fin måte for meg å se en spiller i en uke og samhandle med dem for å se om de liker programmet vårt og om de kan passe inn hos oss.

Rekrutteringstjenester som Cathi Aradi og Kelly Jackson, og venner av programmet vårt som Jerry Wallace og Mike McCauley er også verdifulle for vår rekrutteringsinnsats. Uten kostnader for meg, de har hjulpet med å fylle vaktlistene mine i mange år nå. Å være på telefon bortebasis med dem, har virkelig bidratt til å tiltrekke flere spillere til Willamette.

For denne artikkelen, Jeg gjorde en telling av min nåværende liste. 40 % av våre spillere, Jeg trente på en leir, 40 % kom fra rekrutteringstjenester og venner, og bare 20 % av dem kom fra spillere som skrev brev og sendte videoen sin til meg. Dette understreker viktigheten av den personlige kontakten med rekrutter fremfor upersonlige brev.

Et annet område som gjør oss annerledes enn de fleste er: hva vi ser etter hos spillere. Hvert program er forskjellig og har forskjellige behov fra år til år, men det vi ser etter hos Willamette forblir det samme. Det første jeg ser etter er om en spiller kan "passe" inn i vårt spillesystem. Jeg vet at mange trenere ser etter de beste idrettsutøverne som de kan "trenere" til deres spesifikke behov. På Willamette og de fleste D III-skoler, vi har ikke en-til-en-tiden med idrettsutøvere for å få dem dit vi trenger dem. På Willamette ser vi om en spiller kan løpe, fordi du ikke kan "trene opp" hastighet (du kan gjøre en spiller raskere, men vanskelig å gjøre dem raskere), vi ser om de har en høy softball IQ, fordi vi ikke har nok tid med dem til å lære dem alle detaljer i spillet (vi prøver å gi dem de små tingene for å gjøre spillet mer avansert), og vi ser om de er en person med god karakter, fordi softball er en vårsport og de må være pålitelige fra september til mai.

Den neste tingen er å se på karakterene og SAT-skårene deres. Hos Willamette rekrutterer vi til en evig, stigende profil. For tiden, profilen vår er 3,7 gpa og 1500 SAT-score. Mange foreldre og spillere tror at jeg ikke er interessert i dem. Det er jeg virkelig, men jeg vil ikke kaste bort tiden deres eller min hvis de skal få nektet opptak til skolen vår. Dette er ofte en vanskelig samtale å ha med en forelder som vet at barnet deres er en god student og føler at de er smarte nok til å gå på en høyskole.

Det siste store hinderet for å fjerne er å snakke med foreldrene om økonomisk støtte. Med økende kostnad for å sende et barn til college og nedgangen i økonomien, denne samtalen blir tøffere og tøffere. De fleste D III-skoler er private og dyre (Willamettes totale budsjett er litt over $49, 000 for 2011-2012) og å prøve å overbevise familier om at det er verdt investeringen er vanskelig å selge. Vi fokuserer hovedsakelig på spillerne de neste 40 årene av deres liv, ikke de neste fire. Når vi selger "hele livet"-pakken, det koster $49, 000 en flott investering.

De økende kostnadene ved å spille reiseball er bare en av de problematiske problemene der ute i dag. Jeg har ofte foreldre som forteller meg at de investerte sparepengene sine i at barnet deres lekte reiseball i håp om at de skulle få et college-stipend. Av en eller annen grunn, det er vanskelig for meg å forstå. Jeg vet at hver familie har sin egen filosofi og at filosofien er best for dem, men jeg håper jeg investerer sparepengene mine i å hjelpe barna mine med å gå på den høyskolen de velger, å få en god utdannelse som vil hjelpe dem til en flott fremtid. Å spille softball på college er en flott ting, men å "investere" i reiseball virker mer risikabelt enn aksjemarkedet i disse dager. Hvem vet hvilken skole ungen ender på? Eller om de vil holde det ut på den skolen eller med det laget eller med den treneren? Forhåpentligvis, barna leker fordi de elsker å leke og det er gøy og foreldrene deres støtter dem, ikke investere i dem.

En ting som forblir sann og konstant er at rekruttering er livslinjen til ethvert program. Rekruttering er en av de beste delene av jobben min. Jeg elsker å bli kjent med nye mennesker og ha gode samtaler om Willamette og programmet vårt. Det er alltid gøy å gå og se softball og slippe å stresse med å trene. Det er kjempebra å rekruttere og jeg ser frem til somrene på ballplassen hvert år.

For å finne ut mer om Willamette NIKE Softball Camp, klikk her eller ring 1(800) NIKE Camp (645-3226) og snakk med en representant for amerikansk sportscamp.

[College Softball-rekruttering på divisjon 3-nivå: https://no.sportsfitness.win/sport/Softball/1004047386.html ]