Creating The Difference Awards 2 kontrakter til ansatte på vegne av logoinfusjon

Da Creating the Difference og Logo Infusion annonserte partnerskapet sitt, det fulgte med en bonus - to personalkontrakter med Logo Infusion som skal tildeles medlemmer av Creating the Difference Staff. Ved å skape forskjellen, vi tror på inkludering. Vi har ansatte i alderen 8 til 68 år som er i gjennomsnitt fra 90 til 245. Våre ansatte må oppfylle tre kriterier:

• Vær lidenskapelig opptatt av bowling
• Har et ønske om å lære og forbedre spillet sitt
• Har et ønske om å bidra til å vokse bowlingsporten

Nøkkelen til vekst er inkludering, og Logo Infusion deler denne filosofien, sier Creating the Difference-sjef Ronald Hickland Jr. "Hvis vi bare snakker til folk som skyter utmerkelser eller har høye gjennomsnitt, hvordan vekker det interessen hos de begynnende bowlerne, slik at de vil forbli i sporten? Vi ønsker å vokse bowling ved å engasjere den begynnende bowleren og hjelpe dem til å bli bedre, raskere."

Ved tildeling av Logo Infusion-personalekontrakter, vi ønsket å be ansatte om innspill. De ble en del av valgkomiteen for en av kontraktene. Den andre kontrakten skulle velges av ledelsen i Creating The Difference. Vi la følgende innlegg i personalgruppen vår på Facebook:

Responsen var utrolig. Vi fikk mange gode ideer og erfaringer som fremhever hva våre ansatte gjør for tiden for å bidra til å utvikle sporten og hva de planlegger å begynne med.

Etter å ha lest alle essayene, ledergruppen valgte Lewis Simpson Jr aka onkel Lewie fra Toledo, OH (USBC gjennomsnitt 193) for å motta deres valg for Logo Infusion personalkontrakt. Administrerende direktør Ronald Hickland har personlig trent Lewie tidligere og har sett hans forpliktelse til ikke bare å bli en bedre bowler, men å bidra til å vokse sporten.

"Lewie har en overveldende positiv holdning og sprer ordet om bowling gjennom utradisjonelle utsalgssteder. Som en dyktig musiker snakker han rutinemessig om bowling og hjelper til med å eksponere folk for sporten. Essayet hans beskrev hva han har gjort for å fremme bowling for ungdom og hvordan en stabsstilling er som familie. Han viser dette ved å ønske alle nye ansatte velkommen på Facebook-siden vår. Denne muligheten vil hjelpe Lewie å fortsette å vokse bowlingsporten.»

Da vi ringte Lewie for å fortelle ham, han var målløs. "For en velsignelse!" var hans første svar. Så snart han fikk ro, han fortalte oss om sin tidligere søknad til Logo Infusion-ansatte. Som musiker, Lewie hadde faktisk skrevet en jingle for Logo Infusion:

Han er spent på muligheten til å være med i Logo Infusion-staben. Han tror bowlere på hans nivå er en ressurs for selskaper og virkelig kan hjelpe dem med å vokse ikke bare merkevaren deres, men også sporten, "en bowler om gangen, og det er det [han] handler om."

Etter å ha fjernet Lewies essay, vi plukket ut de fem gjenværende essayene som de ansatte kunne stemme på. Vi tok bort navnene fra hvert essay for å fjerne eventuelle skjevheter. Etter en uke med avstemning og en jordskredsseier, personalet valgte essayet til Michael Wigal fra Louisville, KY (USBC-gjennomsnitt 217), for den resterende kontrakten. I sitt essay, han sier, «Ungdommen er der sporten vår er. Vi må oppmuntre bowlere til å ha det gøy når de er på banen.» Du kan lese hele essayet her. Mike bruker tid hver helg på å hjelpe til med å trene ungdomsligaen.

Da vi ankom Southern Lanes i Bowling Green for nyttårsturneringen, vi ble umiddelbart møtt av et smilende ansikt i en Logo Infusion-trøye. Han presenterte seg raskt som Mike Wigal. Vi var i stand til å gi ham den gode nyheten om å vinne kontrakten ansikt til ansikt. Mike var begeistret over muligheten og sa:"Det er en luksus de fleste ikke har. Å kunne bruke en fin jersey eller bruke CtD-produktene er en måte å få folks oppmerksomhet og starte en samtale. Det samspillet er det første trinnet i å utdanne folk for å skape vekst.»

Ved å skape forskjellen, vi er takknemlige for at Logo Infusion ga oss denne typen mulighet til våre ansatte. To selskaper som jobber sammen er hvordan vi vokser sporten. Creating the Difference gir et positivt miljø for bowlere på alle ferdighetsnivåer til åpent å stille spørsmål og forbedre spillet sitt. Vi tilbyr også regelmessig opplæring gjennom vår private Facebook-gruppe for ansatte. I tillegg, vi har flere USBC-sertifiserte trenere på ansatte som hjelper folk med arsenalanmeldelser, banespill og spørsmål om fysisk spill. Vi har også profesjonelle idrettsutøvere som drar nytte av våre produkter og tjenester ved å være i staben vår.

Vi er #CreatingTheDifference gjennom inkludering. Hvis du ønsker å bli med oss, besøk vår side med forespørsler til ansatte.

[Creating The Difference Awards 2 kontrakter til ansatte på vegne av logoinfusjon: https://no.sportsfitness.win/sport/Bowling/1004047896.html ]